Dépasser l'agressivité des résidants



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Dépasser l’agressivité des résidants c’est agir de façon professionnelle face aux situations d’opposition, d’agressivité physique ou verbale.- Savoir faire la part des choses entre agressivité, agitation, opposition et refus- Comprendre les effets des démences et des troubles cognitifs de la personne âgée- Comprendre et identifier les causes réelles de l’agressivité- Gérer ses propres émotions et pulsions et se comporter en professionnel- Maîtriser les techniques verbales et non verbales de gestion et de prévention

Description, programmation

Rappel des basiques : la personne âgée en institution- Restituer la personne âgée dans ses attentes, ses besoins biologiques et psychologiques- Réactualiser ses connaissances sur la maladie d’Alzheimer, autres démences- Clarifier la notion de soigner et prendre soin, de perte d’autonomie et dépendanceLes sources de l’agressivité- L’agressivité, ce qu’elle est et ce qu’elle n’est pas- L’agression dans les soins : état des lieux statistique- Pourquoi agresse-t-on ? Quelles sont les fonctions des comportements agressifs ?- Comprendre le langage de l’agressivité et des souffrances induites- Distinguer l’agitation de l’agressivité- Distinguer l’agressivité de l’opposition ou du refus de soinsLes mécanismes de l’agressivité- Pathologies susceptibles d’engendrer de l’agressivité et des troubles du comportement- Au-delà de la pathologie, identifier les conditions propices au développement d’une réaction agressive chez la personne âgée induite par l’institution ou par les professionnels- Décrypter les indices annonciateurs de l’agressivité et anticiper le point de ruptureLes conséquences de l’agressivité des familles sur les soignants- Position des soignants face à l’agressivité des familles- impact de l’agressivité des familles sur le système émotionnel des professionnelsLes conséquences de l’agressivité des résidants sur les soignants- Position des soignants face à l’agressivité des résidants- Impact de l’agressivité des résidants sur le système émotionnel des professionnelsÉvaluer avec précision l’agressivité des résidants- Prendre en compte la personne dans sa globalité et son histoire de vie- Faire la part des choses entre perception d’un comportement et comportement réel : (?)(échelle de Cohen-Mansfield)- Élaborer en équipe une approche ciblée par résidant pour dépasser l’agressivitéPrévenir et agir- Maîtriser les techniques verbales et non verbales de gestion de l’agressivité- Maîtriser les techniques de synchronisation - Techniques clefs de mobilisation active (?)- Désamorcer l’agressivité dès les premiers symptômesTraiter l’agressivité du point de vue personnel et de l’équipe- Agir en équipe pour optimiser les démarches- Comment ne pas entretenir le cycle de la violence- Le repositionnement mutuel- Comment prendre le recul nécessaire- Comment développer sa qualité d’écoute- S’adapter pour trouver une solution constructive- S’entraîner à la maîtrise de soi et à la gestion du stress et de ses émotions : (?)- Techniques pour récupérer physiquement et émotionnellement après une agression

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique


Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Non précisé

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement IMPACTANCE


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2017

Adresse d'inscription
IMMEUBLE APOGEE
10 B ROND POINT DE LA NATION 21000 Dijon

Modalité Par téléphone en appelant Valérie Theurel au : 03 80 28 08 02.

Lieu de formation


Organisme de formation responsable