Diplôme de comptabilité et de gestion

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Analyse des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation
Analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique
Suivi de dossiers clients en matière de droit social
Accompagnement en matière fiscale d’un client
Tenue de la comptabilité courante d’une organisation en vue de de l’établissement des documents de synthèse
Analyse des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif
Conception des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance
Conduite de l’analyse financière d’une activité économique
Organisation de la structure et du traitement de l’information au sein d’une organisation

Description, programmation

Bloc de compétences 1 : Fondamentaux du droit

Introduction générale au droit
Les personnes et les biens
L’entreprise et les contrats
Bloc de compétence 2 : Droit des sociétés et des groupements d’affaires
L’entreprise en société
Les principaux types de sociétés
L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires
Les autres types de groupements
Prévention et traitement des difficultés
Droit pénal des groupements d’affaires
Bloc de compétences 3 : Droit social
Introduction au droit du travail
Aspects individuels du droit du travail
Aspects collectifs du droit du travail
La protection sociale
Bloc de compétences 4 : Droit fiscal
Introduction générale au droit fiscal
L’impôt sur le revenu des personnes physiques
Prélèvements sociaux
Imposition du résultat de l’entreprise
Taxe sur la valeur ajoutée
Taxes assises sur les salaires
Imposition du patrimoine
Notions de contrôle fiscal
Bloc de compétences 5 : Économie contemporaine
Fondements et finalités de l’activité économique
Le fonctionnement de l’économie de marché
Les contributions des acteurs financiers à l’activité économique
La régulation publique dans une économie de marché
La croissance économique : origines et enjeux
Les déséquilibres sociaux : explications et enjeux
Bloc de compétences 6 : Finance d’entreprise
Le diagnostic financier des comptes sociaux
La politique d’investissement
La politique de financement
La trésorerie
Bloc de compétences 7 : Management
Les enjeux du management des organisations
Le management stratégique
Le management organisationnel
Le management opérationnel
Bloc de compétences 8 : Systèmes d’information de gestion
Le système d’information de gestion
La structuration et le traitement de l’information dans les organisations
La sécurité et la fiabilité des systèmes d’information
Bloc de compétences 9 : Comptabilité
Introduction
Méthodes comptables
Analyse comptable des opérations courantes
Travaux d’inventaire
Comptabilité et environnement numérique
Documents de synthèse
Bloc de compétences 10 : Comptabilité approfondie
Profession et normalisation comptable
Actifs
Passif
Charges et produits
Entités spécifiques
Bloc de compétences 11 : Contrôle de gestion
Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier
La gestion budgétaire
Les outils d’amélioration des performances
Bloc de compétence 12 : anglais des affaires

Bloc de compétence 13 : Communication professionnelle

la communication et le travail collaboratif
le stage (ou l’activité professionnelle servant de référence) doit être accompli dans un cabinet d’expertise comptable ou dans les services comptables et financiers d’une entreprise, d’une collectivité publique ou d’une association. La durée du stage est d’au moins 8 semaines

Validation et sanction

Diplôme de comptabilité et de gestion ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1203 :

M1204 :

Durée, rythme, financement

Durée 1540 heures en centre, 3367 heures en entreprise
Durée indicative : 1031 jours

Modalités de l'alternance Entreprise : 3367 h - FOAD : 1540 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Conformément décret n°2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l'activité d'expertise comptable, son article 45 précise que sont admis à se présenter aux épreuves du diplôme de comptabilité et de gestion les candidats titulaires soit du baccalauréat, soit d'un titre ou diplôme admis en dispense du baccalauréat en vue de l'inscription dans les universités, soit d'un titre ou diplôme étranger permettant l'accès à l'enseignement supérieur dans le pays de délivrance, soit d'un titre ou diplôme figurant sur une liste fixée par arrêté conjoint des ministres chargés de l'enseignement supérieur et de l'économie, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables. Son article 54 précise que des dispenses d'épreuves peuvent être accordées : Aux titulaires de diplômes ou titres français sanctionnant des études supérieures dans les disciplines juridique, comptable, économique ou de gestion Aux titulaires de diplômes ou titres étrangers jugés comparables aux diplômes français susmentionnés par la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables La liste des dispenses et des diplômes ou titres ouvrant droit à dispense est fixée par arrêté conjoint du ministre chargé de l'enseignement supérieur et du ministre chargé de l'économie, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables. Conformément à l'article 3 du décret n° 2018-1360 du 28 décembre 2018 : Les dispositions fixées par le présent décret entrent en vigueur à compter des sessions 2020 du diplôme de comptabilité et de gestion, du diplôme supérieur de comptabilité et gestion et du diplôme d'expertise comptable. et Avoir répondu au positionnement de l'ESCG-PARIS