Du manager conventionnel au manager responsable



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Appréhender le rôle du manager responsable
  • Comprendre les fondements de l’efficacité du management
  • Adapter son style de management
  • Développer ses compétences relationnelles
  • Renforcer la motivation des personnes
  • Conduire les entretiens professionnels
  • Manager le changement

Description, programmation

Manager moderne et responsable

  • Approche par les fonctions
  • Approche par le rôle
  • Approche par les savoir-être
  • Approche par les savoir-faire

Manager ses équipes

  • Identifier les styles de management
  • Choisir le style de management adapté à chaque collaborateur
  • Comment renforcer l’engagement de ses collaborateurs
  • Appréhender le management intergénérationnel

Communiquer efficacement :
savoir-être et exemplarité du manager

  • Cerner les enjeux de la performance relationnelle
  • Intégrer les mécanismes de base de la communication interpersonnelle
  • Mieux se connaître pour mieux communiquer
  • Perfectionner et maîtriser sa communication
  • Gérer des personnalités difficiles

Motiver son équipe

  • Les moteurs de la motivation
  • Le management par objectifs
  • Le management par les valeurs
  • La gestion de situations conflictuelles

Conduire les entretiens individuels

  • Enjeux et objets des différents entretiens
  • Conduire un entretien professionnel
  • Positionner l’entretien d’évaluation / entretien d’évolution
  • Les étapes et points de vigilance

Accompagner le changement

  • Les enjeux de la conduite du changement dans les entreprises
  • La perception du changement
  • L’approche humaine du changement
  • Anticiper les conflits et les risques liés au changement
  • Les phases d’un processus de changement
  • Le rôle du manager dans le pilotage d’un changement

Validation et sanction

Attestation de formation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public

M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise


Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre
Durée indicative : 14 heure(s)

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Pas de pré-requis. Cependant la formation s'adresse à des personnes exerçant ou étant amenées à exercer une responsabilité de management hiérarchique ou fonctionnel.

Inscription

Contact renseignement Monsieur Fabien ALLO


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 00/00/0000

Adresse d'inscription
SINAD CONSEIL
91, route nationale
Les Cormiers 35650 Le Rheu

Lieu de formation


Organisme de formation responsable