DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Selon l’entreprise qui l’emploie, le technicien supérieur issu de cette spécialité peut prendre en charge le fonctionnement de tout ou partie d’un service de gestion administrative des salariés ou de gestion du personnel ou des ressources humaines.
Le DUT GEA mène aux fonctions de gestionnaire avec une spécialisation dans une des trois options proposées.
A propos de l’option :
L’option gestion des ressources humaines forme des assistants ressources humaines ou assistant développement ressources humaines. Ils ont en charge la gestion courante du personnel notamment la gestion de la paye, des contrats, des congés, du temps et des conditions de travail etc....Ils sont capables de participer à la mise en place d’outils et de méthodes de gestion des emplois et des compétences (recrutement, évaluations des compétences, plan de formation, gestion des effectifs etc.) et de contribuer à l’élaboration du diagnostic social de l’entreprise.

Description, programmation

Tronc commun :
Environnement des organisations - introduction (semestre 1) :
expression-communication, LV1 anglais, LV2, environnement numérique d’information et de communication, projet personnel et professionnel (approche des métiers), économie, introduction au droit, psychologie sociale et sociologie des organisations, adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (TP).
Outils et techniques des gestion - introduction (semestre 1) :
droits des obligations, management, comptabilité financière, initiation à la fiscalité et TVA, mathématiques pour la gestion et statistiques, marketing, adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (TP)
Environnement des organisations - approfondissement (semestre 2) :
expression-communication, information et argumentation, LV1 anglais, LV2, informatique, projet personnel et professsionnel (identification des compétences métier), économie, institutions publiques françaises et européennes, conception et méthodes d’enquête, adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (TP)
Outils et techniques de gestion - approfondissement (semestre 2) :
droit des affaires, gestion des ressources humaines, travaux d’inventaire et analyse des documents de synthèse, fiscalité des personnes physiques, calcul et analyse des coûts, probabilités, mathématiques financières, adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (TP)
Management des organisations (semestre 3) :
LV1 anglais, LV2, économie, droit du travail, droit des affaires approfondi, fiscalité des personnes morales, analyses statistiques pour la gestion, stratégie d’entreprise, méthodologie de gestion de projet, logiciels métiers, simulation de gestion
L’option gestion des ressources humaines (GRH) propose en outre les enseignements suivants : Outils de la gestion des ressources huamines (semestre 3) :
expression-communication des organisations de la GRH, système de gestion de bases de données de la GRH, projet personnel et professionnel GRH, droit du travail approfondi, diagnostic financier GRH, gestion administrative des ressources humaines, gestion des emplois et des compétences.
Environnement et outils de la gestion des ressources humaines (semestre 4) :
expression-communication professionnelle, LV1, LV2, économie, projet professionnel personalisé, système d’information de gestion, contrôle de gestion et gestion prévisionnelle, droit administratif, applications professionnelles statistiques, études de cas pratiques, tableaux de bord sociaux, pratique des relations sociales dans l’entreprise, gestion de la paie, gestion du recrutement et de la formation.
NB : un projet interdisciplinaire débouchant sur une réalisation concrète, le projet tutoré (300 h), et un st

Validation et sanction

Diplôme du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Niveau III (Bac + 2)
Non renseigné

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 : Assistanat en ressources humaines

M1502 : Développement des ressources humaines


Durée, rythme, financement

Durée 958 heures en centre, 343 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission sur dossier - sur entretien

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Avoir un niveau Bac+2. Possibilité de Validation des Acquis Professionnels (VAP 85-décret 1985), si le candidat n'a pas le diplôme exigé. L'expérience professionnelle est un critère fondamental dans le cadre du recrutement et participe donc activement aux modalités d'admission.

Inscription

Contact renseignement Madame Pascale POISNEL

Téléphone 0232744448


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Code CPF 13989 - Validité du 01/01/2015 au 31/03/2018

CPNEFP branche des industries électriques et gazières
Code CPF 174575 - Validité du 14/03/2016 au 09/03/2018

CPNEFP du régime social des indépendants
Code CPF 192282 - Validité du 03/03/2017 au 31/12/2017

CPNE fabrication du verre à la main semi-automatique et mixte
Code CPF 127213 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2018

CPNE de la métallurgie
Code CPF 2746 - Validité du 20/11/2014 au 31/12/2018

CPNEFP des distributeurs conseils hors domicile
Code CPF 150912 - Validité du 12/02/2015 au 11/02/2018

CPNE de la branche mutualité
Code CPF 133960 - Validité du 31/03/2015 au 31/03/2018

CPNEFP union des caisses nationales de sécurité sociale
Code CPF 126908 - Validité du 12/12/2014 au 31/12/2017

Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Code CPF 167031 - Validité du 17/12/2015 au 31/12/2019

CPNE du secteur alimentaire
Code CPF 175363 - Validité du 22/03/2016 au 31/12/2020

CPNE ports et manutention portuaire
Code CPF 139638 - Validité du 21/04/2015 au 20/04/2018

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 131005 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEFP de la branche des entreprises d'architecture
Code CPF 144320 - Validité du 02/07/2015 au 01/07/2020

CPNE des industries pétrolières
Code CPF 185089 - Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019

CPNEFP de la branche Crédit Agricole
Code CPF 157680 - Validité du 23/09/2015 au 31/12/2017

CPNEF des institutions de retraite complémentaire
Code CPF 155247 - Validité du 01/01/2015 au 30/06/2017

CPNEFP des entreprises d'expédition et d'exportation de fruits et légumes
Code CPF 167637 - Validité du 21/12/2015 au 01/01/2020


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 05/09/2016

Adresse d'inscription
Université du Havre Service Formation Continue
1er étage
25 rue Philippe Lebon
BP 1123 76063 Le Havre

Lieu de formation


Organisme de formation responsable