Dynamiser la gestion du Handicap dans l'entreprise



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

* Identifier les outils et moyens pour construire une "Politique Handicap"
* Connaitre les notions de maintien en emploi et de désinsertion professionnelle
* Favoriser l’adhésion des managers et des collègues de Travail

Description, programmation

* Handicap au Travail, de quoi parle-t-on ?
* Accompagner et sécuriser les parcours professionnels des salariés porteurs de Handicap : le recrutement
* Accompagner et sécuriser les parcours professionnels des salariés porteurs de Handicap : prévenir la désinsertion professionnelle, reclasser et maintenir
* Définir les actions à inscrire dans le cadre de la "Politique Handicap" de la structure

Cette formation basée sur les échanges de pratique, s’appuiera sur les contextes spécifiques des stagiaires et de leurs entreprises, pour les aider à construire un plan d’action réaliste et dynamique de la gestion du Handicap.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique


Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance En centre de formation

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Patricia CAPY

Téléphone 02.62.71.13.03


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2017

Adresse d'inscription
51 rue Labourdonnais 97460 Saint-Paul

Lieu de formation


Organisme de formation responsable