Etre formateur en entreprise



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Construire une session de formation et définir un plan d’intervention Utiliser les techniques de communication pédagogique Former individuellement et/ou collectivement sur poste de travail Etablir une relation juste et trouver la bonne distance Définir les méthodes et les outils pédagogiques les mieux adaptés aux objectifs de formation visés Gérer les comportements d’un groupe en formation et des situations relationnelles délicates avec certains formés

Description, programmation

Préparer et construire une formation : la nécessité d’un découpage pédagogique Définition des objectifs opérationnels visés par la formation Définition des apports permettant d’atteindre ces objectifs : quels savoirs, savoir-faire, savoir-être ? Organisation de la formation en conséquence : structuration des séquences pédagogiques, choix des méthodes et outils pédagogiques, durée, organisation matérielle Etablissement et formalisation d’une feuille de route (fil rouge d’animation) Transmettre et animer la formation L’ouverture d’une session de formation : les 5 premières minutes Utiliser les techniques pour rendre les participants acteurs de leur formation S’exprimer avec clarté et précision, gérer sa communication non verbale, gérer son trac, parler le langage de l’autre, questionner, verrouiller, écouter, reformuler Communiquer un savoir, un savoir-faire, un savoir-être en mettant en œuvre les pratiques pédagogiques : explicative, démonstrative, active Faire une démonstration Le déroulement de la formation Evaluer les résultats : encourager, féliciter, formuler des appréciations négatives de façon positive et constructive Gérer des situations relationnelles délicates : participant en difficulté, situation de digression, démotivation, fatigue, retard, refus des remarques… Gérer les tensions et les conflits Gérer le timing La fin de la formation Evaluer l’atteinte des objectifs de formation individuels et collectifs Adapter, ajuster, corriger si nécessaire et capitaliser pour les prochaines sessions

Validation et sanction

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Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

K2106 : Enseignement des écoles

K2107 : Enseignement général du second degré

K2108 : Enseignement supérieur

K2109 : Enseignement technique et professionnel

K2111 : Formation professionnelle


Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame Nathalie PRIN

Téléphone 02 54 53 52 02


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2017

Adresse d'inscription
Campus de la CCI de l'Indre
16 place Saint-Cyran 36000 Châteauroux

Lieu de formation


Organisme de formation responsable