Favoriser l'égalité professionnelle dans son activité de FPC



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Identifier les principales règles relatives à l’égalité professionnelle
  • Situer les mesures favorisant l’égalité professionnelle dans les procédures et les pratiques de l’organisme de formation (OF) ou du formateur.tice.

Description, programmation

  • Identifier les principales données chiffrées relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la société en général et dans la FPC en particulier
  • Reconnaître les différents champs d’intervention de la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Situer les fondements juridiques de l’égalité professionnelle
  • Reconnaître les freins à l’égalité professionnelle
  • Identifier l’impact des stéréotypes et des discriminations
  • Identifier la dimension « égalité professionnelle » dans les différentes fonctions de l’organisme de formation, du formateur ou de la formatrice :
    o Création et direction d’entreprise
    o Commercialisation et communication
    o Recrutement des stagiaires
    o Conception, animation et évaluation pédagogique

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique


Durée, rythme, financement

Durée 6 heures en centre
Durée indicative : 0

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2017

Adresse d'inscription
48 rue Claude Balbastre 34070 Montpellier

Lieu de formation


Organisme de formation responsable