Fondamentaux du MBTI - indicateur typologique de Mayers et Briggs



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir une compétence supplémentaire, en accompagnement et développement professionnel grâce à l’éclairage objectif et complémentaire du questionnaire de personnalité MBTI.
Acquérir les connaissances nécessaires, tant pratiques que théoriques, à une bonne utilisation (efficace et éthique) du MBTI.

Description, programmation

En e-learning :

  • Passer le questionnaire en ligne
  • Découvrir leur son propre type de personnalité
  • Utiliser le MBTI sur la plateforme électronique OPPassessment (support technique et pédagogique compris)
  • Mener deux entretiens en situation réelle
  • Lectures et exercices
    En présentiel :
  • Pratiquer des exercices mettant en action la personnalité et les interactions avec les autres
  • Etudier des cas pratiques dans le domaine notamment des relations interpersonnelles, de l’orientation, de la mobilité interne
  • Mises en situation
  • Mener deux entretiens en situation réelle

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1502 : Développement des ressources humaines

M1503 : Management des ressources humaines


Durée, rythme, financement

Durée 28 heures en centre
Durée indicative : 38 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 28 h - FOAD : 9 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Avoir une expérience de la conduite d'entretien.

Inscription

Contact renseignement Mme Isabelle WIBAULT


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 28/02/2017

Adresse d'inscription
DIDAXIS
12 RUE GODOT DE MAUROY 75009 Paris

Lieu de formation


Organisme de formation responsable