Formation en Recrutement et Intégration



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Professionnaliser et sécuriser ses pratiques concernant le recrutement et l’intégration des salariés

Description, programmation

  • Enjeux et clés de succès du recrutement et de l’intégration
  • Repérer les étapes du recrutement et de l’intégration
  • Elaborer une stratégie de recrutement recherche adaptée aux enjeux
  • Etablir une fiche de poste et rédiger une annonce attractive
  • Définir une stratégie et organiser efficacement la recherche des candidats
  • Préparer et réaliser des entretiens d’embauche performant
  • Identifier les outils complémentaires pour sécuriser son évaluation
  • Organiser le suivi administratif
  • Formaliser l’intégration du salarié

Validation et sanction

Attestation de formation

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1502 : Développement des ressources humaines

M1503 : Management des ressources humaines


Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre
Durée indicative : 14 heure(s)

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Etre en situation ou en projet de recrutement et d'intégration de salariés

Inscription

Contact renseignement Monsieur Marc SAMSON


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 00/00/0000

Adresse d'inscription
L'ATELIER DU CONSEIL RH
33-47, avenue René CASSIN 22100 Dinan

Lieu de formation


Organisme de formation responsable