FPC Conseiller en insertion professionnelle Modularisé - Offre 16381



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le/la conseiller/ère en insertion professionnelle favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion. Il/elle prend en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits....

Le/la conseiller/ère en insertion professionnelle travaille dans différentes structures : missions locales, PAIO, centres d’hébergement et de réinsertion sociale, plans locaux d’insertion par l’économique, collectivités territoriales, associations et entreprises d’insertion, organismes de formation, antennes emploi... .

Il /elle accueille des publics variés : jeunes, demandeurs d’emploi de plus de 25 ans, adultes en reconversion ou en transition professionnelle, salariés ou non, travailleurs handicapés, sortants de prison. Il/elle les accompagne dans la construction et la mise en uvre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Il/elle développe des relations avec des employeurs de son secteur d’intervention, contribuant ainsi à la mobilisation socio-économique du bassin d’emploi au service de l’insertion.

Enfin, il/elle participe au montage et à la conduite de projets qui répondent à des finalités d’insertion et s’inscrivent dans des problématiques de développement local.

Description, programmation

La formation se compose de 4 modules, complétés par 4 périodes en entreprise.

Période d’intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de lenvironnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche dinsertion et établir un diagnostic partagé :

  • Information et orientation des personnes et des groupes sur des ressources en matière dinsertion
  • Analyse de la demande et identification des besoins de la personne
  • Veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Identification et mobilisation dun réseau de partenaires pour optimiser les réponses
  • Traitement administratif et écrits professionnels liés à lactivité (7 semaines).

Période en entreprise (3 semaines).

Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours dinsertion sociale et professionnelle :

  • Construction et contractualisation avec les personnes de leur parcours dinsertion
  • Conduite dentretiens daccompagnement centrés sur la personne
  • Préparation et animation dateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Analyse de sa pratique professionnelle (5 semaines).

Période en entreprise (3 semaines).

Module 3. Mettre en uvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle :

  • Prospection auprès des employeurs et développement de modes de collaboration sur un territoire
  • Appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Intégration du salarié dans son environnement professionnel (5 semaines).

Période en entreprise (2 semaines).

Module 4. Contribuer au montage de projets ou à la réalisation dactions dans le champ de linsertion :

  • Participation à la conception et à la mise en uvre de projets répondant à une problématique de territoire, de structure ou de public
  • Participation à la réalisation du projet et animation de réunions avec les partenaires du projet (4 semaines).

Période en entreprise (4 semaines).

Session de validation (1 semaine).

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

K1203 : Encadrement technique en insertion professionnelle

K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

K2112 : Orientation scolaire et professionnelle


Durée, rythme, financement

Durée 861 heures en centre, 370 heures en entreprise

Modalités de l'alternance La formation ne se déroule pas en alternance

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Une première expérience de linsertion professionnelle est fortement recommandée. Aptitudes souhaitées : capacités à établir et maintenir des relations interpersonnelles positives en sadaptant à un public varié, aptitude à prendre en compte les situations individuelles, à se centrer sur les difficultés dautrui et à analyser des situations, capacité à travailler en équipe.

Inscription

Contact renseignement Accueil CFPA STRASBOURG

Téléphone 3936


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 03/04/2017

Adresse d'inscription
des Corps de Garde 67100 Strasbourg

Modalité au www.alsace.afpa.fr ou au 3936

Lieu de formation


Organisme de formation responsable