Gestion de la paie

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Comprendre et maîtriser les règles, l’application et l’interprétation du droit social et de la protection sociale dans l’entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat) et collectifs (représentation du personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance complémentaire, conflits collectifs).

Description, programmation

Module 1 : Droit social appliqué aux entreprises
La législation du travail
La protection sociale
Les conditions de travail

Module 2 : Les contrats :
Les contrats de travail adaptés
Rupture et suspension du contrat de travail
Le chômage

Module 3 : Le recrutement :
Recrutement des salariés
Procédures
Organisation des recrutements

Module 4 : Traitement de la paie :
La Rémunération
Le salaire
Participation des salariés
Préparation de la paie
Etablir un bulletin de salaire (cadre/non cadre)
Les dispositifs de réduction

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique