Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le titulaire possède les suivants domaines des compétences :
1 Élaboration et conduite de la stratégie d’un projet d’établissement ou de service
1.1. Élaborer un projet d’établissement
1.2. Identifier et mettre en œuvre des partenariats pertinents
1.3. Piloter et évaluer un projet
1.4. Rechercher et exploiter les informations issues d’une veille stratégique
2 :Management et gestion des ressources humaines
2.1. Utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines
2.2. Appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
2.3. Utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail
2.4. Concevoir et piloter une politique de communication interne reliée au projet d’établissement
3 : Gestion des services économiques et logistiques et pérennisation financière
3.1. Appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion
3.2. Élaborer la partie financière d’un business plan et valoriser sa stratégie de financement
3.3. Utiliser les leviers d’optimisation des ressources internes
3.4. Réaliser des prestations logistiques en appliquant le système qualité et le système de gestion des différents risques liés à la prestation
4 : Management du système qualité d’une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale
4.1. Initier et piloter la démarche qualité de l’établissement
4.2. Choisir le système d’accréditation ou de certification pertinent par rapport à la réglementation de l’activité et au projet d’établissement
4.3. Animer et mettre en œuvre la démarche qualité en s’appuyant sur les méthodes de conduites du changement

Description, programmation

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Validation et sanction

Diplôme

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

J1502 : Coordination de services médicaux ou paramédicaux

K1403 : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise

M1503 : Management des ressources humaines


Durée, rythme, financement

Durée 385 heures en centre
Durée indicative : 12 mois

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Niveau d'entrée : Bac +4 Niveau Bac+4. Sélection sur dossier (CV et lettre de motivation). Expérience professionnelle dans le secteur de la santé (les professionnels sans formation dans

Inscription

Contact renseignement Monsieur Jean-Sébastien CHANTOME

Téléphone 04 93 71 49 99


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 23/05/2016

Adresse d'inscription
2 cours des Arts et Métiers 13100 Aix-en-Provence

Lieu de formation


Organisme de formation responsable