Gestionnaire de Paie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi durable.

Description, programmation

M1 Période d’intégration - 1. S’approprier les objectifs de la formation, repérer son futur environnement professionnel et adapter son parcours de formation. Elle comprend une approche de la mixité, du développement durable et de la culture numérique. - 25 h
M2 Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - 1 . Collecter et contrôler les paramètres de paie
2 . Collecter et contrôler les variables de paie
3 . Traiter, contrôler et valider un bulletin de paie - 140 h
M3 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise - 1 . Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
2 . Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail
3 . Assurer les relations avec le personnel et les tiers - 255 h
M4 Assurer la production de la paie et élaborer les données sociales de synthèse - 1 . Réaliser et contrôler les bulletins de paie spécifiques
2 . Elaborer les données sociales de synthèse - 210 h
M5 Période entreprise - La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...). Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 210 h
M6 Période de Certification - 1 . Période de certification : gestionnaire de paie - 35 h
M7 Modules transverses - 1 . Accompagnement vers l’emploi
2 . Accompagnement social
3 . Sensibilisation au développement durable
4 . Comportements adaptés à des situations de crise - 35 h

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1203 :

M1206 :

M1501 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Une période en entreprise d'une durée de 6 semaines. La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...). Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés.

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Pour une bonne adaptation en formation, niveau terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ 1 an en entreprise de tout secteur. La connaissance des outils bureautiques et informatiques est recommandée. Aptitudes souhaitées : bonnes capacités d'abstraction, esprit rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres, facilités dans l'expression orale et écrite, capacités relationnelles (écoute, diplomatie).

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Inscription

Contact renseignement Gaëlle BERTRAND

Téléphone 0972723936

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 244862 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 15/11/2021

Adresse d'inscription
ZI de Boulazac ZI de Boulazac 24750 Boulazac Isle Manoire

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable