Titre certifié RNCP Niveau II - Gestionnaire des Ressources Humaines



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les capacités attestées :

  • Apprécier les conditions de validité d’un contrat de travail – Rédiger des formalités de fin de contrat ;
  • Évaluer la validité de clauses contractuelles ;
  • Appliquer la réglementation en matière d’embauche, vis-à-vis des personnes à statut particulier ;
  • Auditer un système d’information – Analyser un système de rémunération ;
  • Utiliser des outils de communication adaptés à un travail collaboratif ;
  • Suivre un projet selon une méthodologie établie ;
  • Créer, à l’aide d’un logiciel spécialisé, un plan de paie ;
  • Vérifier le respect de la réglementation relative à la protection des salariés ;
  • Analyser la portée d’un accord collectif – Communiquer avec l’inspection du travail ;
  • Conduire des entretiens auprès des services concernés par un recrutement ;
  • Analyser les besoins et écrire un profil de poste ;
  • Mettre en place une méthodologie de recrutement ;
  • Animer des réunions de personnels, conduire des entretiens

Description, programmation

GESTION ADMINISTRATIVE D’UN SERVICE RH

  • Administration du personnel
  • Droit du travail
  • Gestion des conflits
  • Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
  • Anglais 
  • Conduite de réunion et prise de parole en public
  • Développement personnelPAIE ET RÈGLEMENTATION SOCIALE
  • Paie
  • Droit des relations sociales
  • Application informatique paieGESTION DES OPÉRATIONS DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Formation 
  • Recrutement 

Validation et sanction

Titre certifié RNCP Niveau II - Gestionnaire des Ressources Humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 : Développement des ressources humaines

M1503 : Management des ressources humaines


Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Dossier de candidature / Évaluation pré-formative / Entretien.

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Formation accessible après l'obtention d'un diplôme ou d'un titre de niveau III (Bac + 2).

Inscription

Contact renseignement Julie GODINHO - 03 25 83 13 00 -

Téléphone 03 25 83 13 00


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEF médecine du travail
Code CPF 134833 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2018

CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Code CPF 144744 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2019

CPNEFP de la branche négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques
Code CPF 200740 - Validité du 12/04/2017 au 05/04/2020

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 2970 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2019

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 129199 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2019

CPNE des industries pétrolières
Code CPF 185217 - Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 03/09/2018

Adresse d'inscription
64 Mail des Charmilles 10000 Troyes

Modalité Inscription auprès de l'organisme de formation

Lieu de formation


Organisme de formation responsable