Gestionnaire des ressources humaines



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les capacités attestées :

  • Apprécier les conditions de validité d’un contrat de travail – Rédiger des formalités de fin de contrat
  • Évaluer la validité de clauses contractuelles
  • Appliquer la réglementation en matière d’embauche, vis-à-vis des personnes à statut particulier
  • Auditer un système d’information – Analyser un système de rémunération
  • Utiliser des outils de communication adaptés à un travail collaboratif
  • Suivre un projet selon une méthodologie établie
  • Créer, à l’aide d’un logiciel spécialisé, un plan de paie
  • Vérifier le respect de la réglementation relative à la protection des salariés
  • Analyser la portée d’un accord collectif – Communiquer avec l’inspection du travail
  • Conduire des entretiens auprès des services concernés par un recrutement
  • Analyser les besoins et écrire un profil de poste
  • Mettre en place une méthodologie de recrutement
  • Animer des réunions de personnels, conduire des entretiens

Description, programmation

  • Administration du personnel- Droit du travail et des relations sociales- Budget- Communication interne- Gestion des conflits- Conduite de réunion et prise de la parole en public- Anglais- Business Gam- Rapport d’activités Professionnelles- Paie- Application informatique Paie- Droit des relations sociales- GPEC- Recrutement- FormationOptions : TOEIC, Certification Voltaire

Validation et sanction

Gestionnaire des ressources humaines

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1503 : Management des ressources humaines


Durée, rythme, financement

Durée 488 heures en centre, 703 heures en entreprise
Durée indicative : 0

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Niveau Bac + 2 Exigé

Modalités d'accès

Accessible en contrat de professionalisation

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEF médecine du travail
Code CPF 134833 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNE des industries pétrolières
Code CPF 185217 - Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 2970 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 129199 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Code CPF 144744 - Validité du 01/01/2015 au 31/03/2018


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/10/2016

Adresse d'inscription
79 RUE CHRISTIAN MARTINEZ 30000 Nîmes

Lieu de formation


Organisme de formation responsable