HSTA - Formation certifiante Assistant(e) de dirigeant(e) d'entreprise artisanale (ADEA - BCCEA)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE, COMMERCIALE ET COMPTABLE D’UNE ENTREPRISE ARTISANALE OU D’UNE TPE - EN TERMES DE SAVOIRS : OPTIMISER SON ORGANISATION, REDIGER D’UNE FAÇON EFFICACE, CREER ET REALISER DES DOCUMENTS EN INFORMATIQUE, SUIVRE DES DOSSIERS CLIENTS/FOURNISSEURS, PROPOSER UNE STRATEGIE COMMERCIALE, CONNAITRE L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET FISCAL DE L’ENTREPRISE, CONNAITRE LA GESTION FINANCIERE ET L’ANALYSE DES DOCUMENTS COMPTABLES - EN TERMES DE SAVOIR-FAIRE : ASSUMER LES TACHES DE SECRETARIAT, MAITRISER LES OUTILS INFORMATIQUES, ORGANISER LE FONCTIONNEMENT ADMINISTRATIF,ASSURER LA SAISIE DES OPERATIONS COMPTABLES, ANALYSER LA SITUATION FINANCIERE, CONCEVOIR ET REALISER UNE COMMUNICATION, PARTICIPER A L’ACCUEIL ET A LA VENTE DES PRODUITS OU SERVICES, SUIVRE LES CONTRAINTES REGLEMENTAIRES - EN TERMES DE SAVOIR-ETRE : TROUVER SA PLACE EN TANT QUE COLLABORATEUR COMMUNIQUER EFFICACEMENT ETRE OPERATIONNEL ET ORGANISE ETRE AUTONOME ET RESPONSABLE DANS LE CADRE DES CONSIGNES HIERARCHIQUES. S’ADAPTER EN PERMANENCE AUX BESOINS DE L’ENTREPRISE ETRE SOURCE DE PROPOSITION SE SITUER SUR LE MARCHE DU TRAVAIL, DANS SON ENVIRONNEMENT, DANS UN SECTEUR ET UN POSTE PRECIS AUTONOME ET RESPONSABLE DANS LE CADRE DE SES DEMARCHES D’INSERTION ET DE SES FONCTIONS AU NIVEAU PROFESSIONNEL

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:7hENTRETIEN APPROFONDI##TESTS DE NIVEAU EN LIEN AVEC LE REFERENTIEL DIPLOME##QCM##RESTITUTION##CONSTRUCTION D’UN COMMUN ACCORD DU PARCOURS DE##FORMATION ET FORMALISATION SUR LA FICHE PARCOURS ET LE##PORTEFEUILLE DE COMPETENCESModule N°02 Module de formation Volume Horaire:28hSUITE AU POSITIONNEMENT (ENTRETIEN APPROFFONDI, EVALUATION DE NIVEAU), A L’ANALYSE DES BESOINS DE FORMATION ET NEGOCIATION/CONTRACTUALISATION DU PARCOURS FORMATION.##ENTRETIENS DE REGULATION REGULIERS ET EN FONCTION DES BESOINS / PROGRESSION (ACQUIS, FREINS, RYTHME, RESSENTI....).##AJUSTEMENT OBJECTIFS ET NEGOCIATION DES LIEUX ET OBJECTIFS DES PERIODES ENTREPRISE.##FORMALISATION DANS PORTEFEUILLE DE COMPETENCES.##FORMALISATION DU PARCOURS DE REALISATION A L’ISSUE DE LA FORMATION ( POURSUITE FORMATION / INSERTION).##BILAN DE FIN DE FORMATIONModule N°03 Module de formation Volume Horaire:131hLES FONDEMENTS DE BASE DE LA COMMUNICATION.##LES TYPES DE SITUATION, IDENTIFICATION ET ANALYSE.##L’ENTRETIEN ET LA CONDUITE D’ENTRETIEN.##RESOLUTION DE PROBLEMES.##LA CIRCULATION DE L’INFORMATION.##LA PRISE DE PAROLE EN GROUPE.##ETUDES DE CAS.Module N°04 Module de formation Volume Horaire:126hLE PROCESSUS D’INFORMATISATION DE L’ENTREPRISE##LA REDACTION ET LA MISE EN PAGE AVEC UN LOGICIEL DE##TRAITEMENT DE TEXTE##L’UTILISATION D’UN TABLEUR##LA PRESEBNTATION DE DOCUMENTS PROFESSIONNELS##(POWERPOINT)##LES OUTILS DE TELECOMMUNICATION##L’ORGANISATION DU TRAVAIL##L’ORGANISATION DU POSTE DE TRAVAIL##LE SUIVI DES CLIENTS / FOURNISSEURS##LE TRAITEMENT DE L’INFORMATION##ETUDE DE CASModule N°05 Module de formation Volume Horaire:133hLES OUTILS DE DIAGNOSTIC##LA STRATEGIE COMMERCIALE##LA PROMOTION DE L’ENTREPRISE, L’IMAGE DE MARQUE##LA PROSPECTION COMMERCIALE##LES SUPPORTS##LA PUBLICITE##LE SUIVI COMMERCIAL##LE PLAN DE COMMUNICATION##LES RELATIONS CLIENTS/FOURNISSEURS##REALISATION D’UN MEMOIRE TECHNICO COMMERCIALModule N°06 Module de formation Volume Horaire:229hLE POSITIONNEMENT DE L’ENTREPRISE DANS SON##ENVIRONNEMENT : LE SECTEUR DES METIERS, LES PARTENAIRES##LA CULTURE JURIDIQUE : LES NOTIONS INDISPENSABLES DE DROIT,##LES FORMES JURIDIQUES, LES STATUTS##LA COMPTABILITE : L’ORGANISATION DE SA COMPTABILITE, LES##OUTILS, LA FISCALITE##LA GEST° FINANCIERE : LE CALCUL DES COUTS, L’ANALYSE##FINANCIERE, LA GESTION BUDGETAIRE##LA GESTION DU PERSONNEL : LE CONTRAT DE TRAVAIL, LES##OBLIGATIONS SOCIALES, LA PAYE##ETUDE DE CASModule N°07 Module de formation Volume Horaire:14hIDENTIFICATION DES PROBLEMES LIES A NOTRE MODE DE##VIE##LE DEVELOPPEMENT DURABLE : EAU, ENERGIE, TRANSPORTS,##CONSOMMATION, VIE SOCIALE##L’’EMPREINTE ECOLOGIQUE##RECHERCHE DE PISTES POUR UN DEVELOPPEMENT DURABLE##LIEUX RESSOURCES ET SENSIBILISATION AUX NORMES SPECIFIQUES##AU METIER##VISITE DU SITOM GARD

Validation et sanction

TITRE DE NIVEAU IV ET/OU ATTESTATION DE FIN DE FORMATION CERTIFICATS TOSA DIGITAL ET TOSA OFFICE CERTIFICAT VOLTAIRE

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 980 heures en centre, 434 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis 18 ANS MINIMUM - AVOIR UN NIVEAU DE FORMATION EQUIVALENT A UN NIVEAU IV EN RAPPORT AVEC LE DIPLOME VISE OU AVOIR 2 ANS D'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EN RAPPORT AVEC LE DIPLOME VISE. - DEMANDEURS D'EMPLOI JEUNES ET ADULTES INSCRITS A POLE EMPLOI - AVOIR DEFINI ET VALIDE UN PROJET PROFESSIONNEL PAR LE BIAIS D'UNE 1ERE EXPERIENCE EN SECRETARIAT / GESTION (10 JOURS MINIMUM) ET ETRE ORIENTE PAR L'UNE DES STRUCTURES D'ACCUEIL, D'INFORMATION ET D'ORIENTATION (AIO) HABILITEE PAR LA REGION QUI ETABLIRA UNE PRESCRIPTION, CONFORMEMENT A LA PROCEDURE ET VIA LES OUTILS MIS EN PLACE PAR LA REGION OU ORIENTE PAR UN ORGANISME DE FORMATION DANS LE CADRE D'UNE POURSUITE DE PARCOURS. - POSSEDER LES PRE-REQUIS NECESSAIRES A LA CERTIFICATION VISEE ET A L'INTEGRATION SUR L'ACTION DE FORMATION DANS LE CADRE D'UN PARCOURS INDIVIDUALISE, - NE PAS AVOIR BENEFICIE, DANS LE DELAI D'UN AN, D'UNE FORMATION QUALIFIANTE FINANCEE PAR LA REGION