HSTA - Formation certifiante Titre professionnel comptable assistant(e)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le (la) comptable assistant (e) recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation. Il (elle) vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations courantes. Il (elle) enregistre les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion internes (imputation analytique, budgétaire, financière). Il (elle) recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie. Il (elle) réalise les paies et les déclarations sociales les plus courantes. Il (elle) prépare les éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels (compte résultats et bilan) et participe à l’élaboration des déclarations fiscales. Il (elle) enregistre les régularisations de fin d’exercice comptable et les opérations de clôture annuelle. Il (elle) assure l’archivage des documents utilisés dans ses activités.

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:7hRemise, lecture et validation du livret d’accueil et de ses annexes et du portefeuille de compétences##Signature du contrat de formation##Visite des locaux##Présentation des équipes##Entretien avec l’agent administratif et enregistrement du dossier de rémunérationModule N°02 Module de formation Volume Horaire:7hEvaluation des connaissances (tests, QCM, quizz...)##Tests d’aptitudes professionnelles (mise en situation)##Evaluation des capacités cognitives et méthodologiques (tests, entretien, observation)##Détermination des styles d’apprentissage (tests, entretien, observation)##Entretiens individuelsModule N°03 Module de formation Volume Horaire:14hTests diagnostics Autonomie et numérique##IRFA Mode d’emploi##Carnet de bord##Profils d’apprentissage et stratégies d’apprentissage##Les 2 piliers de l’Apprendre à Apprendre : prise de conscience de soi et organisation##Boite à outilsModule N°04 Module de formation Volume Horaire:14hEnvironnement Windows##Explorer le web##Bases du traitement de texte##Messagerie##OLFP-MonIRFASud-Parcouréo##Des modules sur les bases informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook - Version 2010 ou 2013) sont accessibles sur notre plateforme OnlineFormapro##Evaluation PIXModule N°05 Module de formation Volume Horaire:7hFacebook##Linkedin##Twitter##B.A-BA Réseaux Pro (Emploi store)##Coorpacadémy (Emploi store)##Evaluation PIXModule N°06 Module de formation Volume Horaire:7hAppliquer les règles de base et les précautions de tri des déchets##Les différents types de déchets rencontrés sur les chantiers, le circuit et les procédures de traitement##L’intégration du tri des déchets dans ses pratiques professionnelles et personnelles au quotidien##Le principe et les précautions de rinçage des emballages avant leur évacuation##Les bonnes pratiques professionnelles et personnelles dans la gestion de l’eau au quotidien##La bonne pratique dans l’eco conduiteModule N°07 Module de formation Volume Horaire:21hRédaction de supports de présentation et de communication avec l’entreprise (CV, PORT-FOLIO, BLOG, CV VIDEO) ##Les différents types de CV et de lettres de motivation##CV Vidéo##CV infographie (Canvas-Genially)##Préparer son entretien avec "Mon entretien virtuel" ##Pôle emploi##Emploi Store##Marché de l’emploi, analyse des offres, ciblage entreprise##Marché caché via "La bonne boite" ##Aide aux employeurs contrats pro : simulateur##Participation à des jobdating à l’IRFAModule N°08 Module de formation Volume Horaire:14hRappel des savoir-être comportementaux en entreprise##Ateliers de préparation en amont de la période en entreprise : définition des objectifs, préparation des outils de présentation du stagiaire, du carnet de liaison des conventions, des

Validation et sanction

A l’issue de la formation, le stagiaire se présente au Titre professionnel "Comptable Assistant(e) " du Ministère en charge de l’emploi de niveau IV : mises en situation professionnelle écrites (étude de cas) , entretien technique et entretien final. En cas d’échec total ou partiel, un programme individuel et ciblé pourra être défini pour une présentation à l’examen à une date ultérieure.

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

M1203 :

Durée, rythme, financement

Durée 705 heures en centre, 280 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Public demandeur d'emploi, inscrit à Pôle emploi, n'ayant pas suivi de formation qualifiante dans les 12 derniers mois, ayant défini un projet professionnel dans les métiers liés aux fonctions supports de l'entreprise et notamment la comptabilité et la gestion de la paie - titulaire d'un niveau V et justifiant d'une expérience probante dans la fonction comptable OU titulaire d'un niveau 4 et ayant confirmé un projet professionnel dans le secteur de la comptabilité/gestion paie - Maîtrise des savoirs de base (français-mathématiques et informatique) Conditions particulières d'accès à la formation : - Aptitudes organisationnelles - Rigueur dynamisme - Gout des chiffres et de la communication - Sens des responsabilités