L'épargne salariale



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Présenter les nouveaux dispositifs d’épargne salariale afin d’être à même d’orienter les choix de son entreprise

Description, programmation

Evolutions législatives récentes en matière d’épargne salariale :

  • Lois et projets de 2001 à 2011 - Principes communs et différences fondamentales des principaux dispositifs

Participation des salariés aux résultats de l’entreprise :

  • Champ d’application - Accord de participation - Réserve spéciale de participation - Indisponibilité des droits et avantages fiscaux et sociaux - Gestion de la participation - Moyens de contrôle de l’administration, des partenaires sociaux et information des salariés

Choix de l’intéressement :

  • Régime facultatif d’application - Accord d’intéressement

PERCO et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) :

  • Objectifs politiques, économiques et sociaux des plans - Caractéristiques et mécanismes comparés - FCPE - Attrait des nouvelles solutions pour améliorer la retraite

Quelle politique d’abondement :

  • Définition, caractéristiques, limites fiscales et sociales

Actionnariat des salariés :

  • Nouveau régime - Stock options ou attribution gratuite d’action - BSPCE - Augmentation de capital réservée aux salariés

Validation et sanction

  •  

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

C1205 : Conseil en gestion de patrimoine financier

C1401 : Gestion en banque et assurance


Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame Nom renseigné Contacter l'organisme formateur

Téléphone 04 15 49 00 03


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 00/00/0000

Adresse d'inscription
Logipro Formation
2 rue Pierret 43000 Le Puy-en-Velay

Lieu de formation


Organisme de formation responsable