Licence droit, économie, gestion mention droit et ressources humaines



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Être opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases de Ressources Humaines. - Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance - Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les TICE - Être capable d’assister le DRH dans la mise en oeuvre des relations professionnelles. - Assister les managers dans la mise en oeuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement , de l’emploi, des compétences, des rémunérations, de la paye, des relations sociales. - Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales). - Veiller aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale. - Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs. - Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social : rechercher et vérifier les textes appropriés, mettre en place une veille juridique. - Informer et conseiller les collègues, clients sur des questions d’ordre juridique - Analyser et rédiger des notes de commentaires des textes. - Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires - Gérer opérationnellement des domaines de la protection sociale (indemnisation, arrêts de travail, calcul de la retraite). - Maîtriser des niveaux de couverture sociale (sécurité sociale, protection complémentaire, troisième étage de retraite et prévoyance) - Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification, appliquer les procédures légales. - Rédiger des documents (ordre du jour à des réunions d’instances, convocations, notification d’une décision) et des procédures.. - Préparer des élections professionnelles et de séances de travail (négociation dans l’entreprise). - Maîtriser l’anglais

Description, programmation

L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions. Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants : ·Assistant de gestion du personnel, ·Chargé de la paie et de l’administration du personnel, ·Chargé de gestion en petites et moyennes entreprise ayant en charge la gestion du personnel : recrutement, formation, évolution de carrière ...

Validation et sanction

  •  

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

D1401 : Assistanat commercial

M1501 : Assistanat en ressources humaines

M1605 : Assistanat technique et administratif


Durée, rythme, financement

Durée 1800 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Acquérir les connaissances fondamentales en Droit du travail concernant les relations collectives du travail (représentation du personnel, négociation collective,....). Réaliser des exercices pratiques : cas d'entreprises et étude de jurisprudence.

Inscription

Contact renseignement Eric ACCUEIL REGIONAL

Téléphone 02 18 69 18 30


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
Code CPF 129537 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNE ports et manutention portuaire
Code CPF 140588 - Validité du 21/04/2015 au 20/04/2018


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 03/10/2016

Adresse d'inscription
CNAM - site de Chateauroux
Campus de la CCI - site Balsan
2 allée Jean Vaillé 36000 Châteauroux

Lieu de formation


Organisme de formation responsable