Licence droit, économie, gestion mention gestion parcours droit du travail et de la protection sociale appliquée



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif professionnel de ce parcours est d’assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale, liée à la pratique de ce droit, et de permettre le traitement de ses implications en entreprise. En effet les évolutions constantes de ce droit, dont les enjeux concernent aussi bien les employeurs que les salariés, nécessitent des formations de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de pouvoir
les analyser et les présenter et de mettre en place les implications en découlant, que ce soit dans le domaine du droit du travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire. Il doit être en mesure de prendre ou
suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.

Description, programmation

L1 :

  • Présentation générale du droit - Economie Générale : microéconomie
    Une UE à choisir parmi :
  • Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société - Certificat Informatique et internet niveau 1 - Les outils bureautiques
    Une UE à choisir parmi :
  • Parcours d’apprentissage personnalisé en anglais - 1er et 2e semestre - Anglais professionnel - 1er et 2e semestre - Outils et démarche de la communication écrite et orale - Bases et outils de gestion de l’entreprise - Méthodes de recherche et traitement de l’information : entretiens et questionnaires professionnels - Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
    Une UE à choisir parmi :
  • Introduction à la sociologie - Organisation du travail et des activités - Expérience professionnelle : 1 an
    L2 :
  • Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs - Économie Générale : macroéconomie - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines - Recherche d’informations : théorie et pratique sur le web - Introduction à la psychologie sociale et des organisations - La formation des adultes : histoire, cadres et acteurs - Initiation aux questions du travail et de l’emploi - Analyse des situations de travail -
    Deux UE à choisir parmi :
  • Champs de la sociologie - Comptabilité et gestion de l’entreprise 1-1 : notions de base et mise en pratique et - Comptabilité et gestion de l’entreprise 1-2 : premiers outils de gestion et d’analyse - Initiation aux techniques juridiques fondamentales - Expérience professionnelle : 1 an
    L3 :
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle - Droit du travail : relations individuelles - Droit du travail : relations collectives - Droit de la sécurité sociale - Prévoyance complémentaire - politique de l’emploi - Droit social européen et international - Responsabilité pénale et civile de l’employeur et du salarié
    Une UE à choisir parmi :
  • Sociologie des relations professionnelles - Outils RH - Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail - Test d’anglais (Bulat* niveau 1) - Expérience professionnelle, rapport d’expérience et séminaires de méthodologie

Validation et sanction

  •  

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 : Développement des ressources humaines

M1503 : Management des ressources humaines

K1502 : Contrôle et inspection des Affaires Sociales

K1903 : Défense et conseil juridique

M1205 : Direction administrative et financière


Durée, rythme, financement

Durée 1800 heures en centre
Durée indicative : La durée est en fonction du niveau d'entrée heure(s)

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis L'accès en L1 s'effectue à Bac ou équivalent. Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes : - soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS; - soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III* enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ; - soit justifier d'un niveau de formation Bac+2 (VES*). Prérequis : pour les personnes n'ayant aucune formation juridique validée : DRA 001 ou DRS 003, FPG 001 Possibilité d'entrer en L3 sous condition

Inscription

Contact renseignement Madame Nom renseigné Contacter l'organisme formateur

Téléphone 04 73 40 74 97


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNE de l'association des employeurs des universités et des instituts catholiques de France
Code CPF 194210 - Validité du 08/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193621 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

COPAREF Auvergne-Rhône-Alpes
Code CPF 190739 - Validité du 16/12/2016 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193624 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Code CPF 191639 - Validité du 04/01/2017 au 31/03/2018

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193618 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193636 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193619 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193634 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

COPAREF Auvergne-Rhône-Alpes
Code CPF 190987 - Validité du 16/12/2016 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193632 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193625 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193629 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193623 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193617 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193627 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Code CPF 189875 - Validité du 15/12/2016 au 31/12/2019

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193622 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 17/10/2016

Adresse d'inscription
Cnam Auvergne
10 Avenue Blaise Pascal 63170 Aubière

Lieu de formation


Organisme de formation responsable