Licence droit, économie, gestion mention gestion parcours gestion des ressources humaines



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.

Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants :

  • Assistant de gestion du personnel,
  • Chargé de la paie et de l’administration du personnel,
  • Chargé de gestion en petites et moyennes entreprise ayant en charge la gestion du personnel : recrutement, formation, évolution de carrière ...

Description, programmation

L1 :

  • Présentation générale du droit - Economie Générale : microéconomie
    Une UE à choisir parmi :
  • Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société - Certificat Informatique et internet niveau 1 - Les outils bureautiques
    Une UE à choisir parmi :
  • Parcours d’apprentissage personnalisé en anglais - 1er semestre et 2e semestre
  • Anglais professionnel - 1er semestre et 2e semestre - Outils et démarche de la communication écrite et orale - Bases et outils de gestion de l’entreprise - Méthodes de recherche et traitement de l’information : entretiens et questionnaires professionnels - Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
    Une UE à choisir parmi :
  • Introduction à la sociologie - Organisation du travail et des activités - Expérience professionnelle
    L2 :
  • Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs - Économie Générale : macroéconomie - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines - Recherche d’informations : théorie et pratique sur le web - Introduction à la psychologie sociale et des organisations - La formation des adultes : histoire, cadres et acteurs - Initiation aux questions du travail et de l’emploi - Analyse des situations de travail
    Deux UE à choisir parmi :
  • Champs de la sociologie - Comptabilité et gestion de l’entreprise 1-1 : notions de base et mise en pratique et 1-2 : premiers outils de gestion et d’analyse - Initiation aux techniques juridiques fondamentales - Expérience professionnelle
    L3 :
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle - Outils RH - Gestion de la paie - Technologies de l’information et de la communication et GRH - GRH, dialogue social et transformations des organisations - Droit du travail : relations individuelles / relations collectives - Sociologie des relations professionnelles
    Une UE à choisir parmi :
  • Montage juridique et financier de dispositifs de formation - Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I - Test d’anglais (Bulat* niveau 1) - Expérience professionnelle, rapport d’expérience, et séminaire de méthodologie

Validation et sanction

  •  

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 : Développement des ressources humaines

M1503 : Management des ressources humaines

M1205 : Direction administrative et financière

M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public

M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise


Durée, rythme, financement

Durée 1800 heures en centre
Durée indicative : 1800 h pour toute la licence, 600 h pour la L3 heure(s)

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Accès en L1 : Bac ou équivalent. Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes : - soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS - soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III* enregistrée au RNCP ou reconnue équivalente - soit justifier d'une autre formation Bac+2 (VES*). L'accès en L3 suppose des prérequis : - FPG001 - FPG003 - EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élèves non issus d'un parcours en Économie Gestion

Inscription

Contact renseignement Madame Nom renseigné Contacter l'organisme formateur

Téléphone 04 73 40 74 97


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNE de l'association des employeurs des universités et des instituts catholiques de France
Code CPF 194210 - Validité du 08/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193621 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

COPAREF Auvergne-Rhône-Alpes
Code CPF 190739 - Validité du 16/12/2016 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193624 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Code CPF 191639 - Validité du 04/01/2017 au 31/03/2018

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193618 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193636 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193619 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193634 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

COPAREF Auvergne-Rhône-Alpes
Code CPF 190987 - Validité du 16/12/2016 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193632 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193625 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193629 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193623 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193617 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193627 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017

Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Code CPF 189875 - Validité du 15/12/2016 au 31/12/2019

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 193622 - Validité du 27/02/2017 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 17/10/2016

Adresse d'inscription
Cnam Auvergne
10 Avenue Blaise Pascal 63170 Aubière

Lieu de formation


Organisme de formation responsable