Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : assistant



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Apporter aux étudiant-e-s des compétences de gestion administrative des salariés, ainsi que des compétences techniques, juridiques, de communication et informatiques en lien avec la GRH.
Compétences visées
Collecter des données pertinentes, les valider et les structurer dans de vastes entrepôts de données (Data Warehouse).
Identifier et mettre en oeuvre les traitements statistiques et de Data Mining appropriés pour répondre aux besoins des responsables et des décisionnaires.
Savoir utiliser les grands logiciels spécialisés.
Savoir communiquer et diffuser des résultats.

Description, programmation

U.E. 11 : Approche socio-économique (5 ECTS2).
Modèle économique de l’entreprise
Sociologie du travail et des organisations
Analyse du marché du travail et politique de l’emploi
U.E. 2 : Droit des relations sociales (10 ECTS).
Droit social et droit du travail
Représentation du Personnel
U.E. 3 : Gestion opérationnelle du personel (10 ECTS).
Paie et Protection sociale
Suivi dossier du personnel
U.E. 4 : Gestion des ressources humaines (10 ECTS).
Approche globale de la fonction RH
Gestion des recrutements
Gestion de la formation
Analyse des conditions de travail
Pilotage social
U.E. 5 : Communication (6 ECTS).
Communication
Anglais appliqué aux RH
Informatique et statistiques
U.E. 6 : Stage en entreprise (12 ECTS).
U.E. 7 : Projet - tutoré (7 ECTS).

Validation et sanction

Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : assistant ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1501 : Assistanat en ressources humaines

M1502 : Développement des ressources humaines


Durée, rythme, financement

Durée 550 heures en centre, 448 heures en entreprise
Durée indicative : 255 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 550 h - Entreprise : 448 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Bac + 2 et trois ans minimum d'expériences professionnelles. En l'absence de diplôme Bac+2, l'accès à cette formation est aussi possible par la validation des études, des expériences professionnelles ou acquis personnels (VAP) : dossier à télécharger sur le site de l'IUT et à remettre à l'appui du dossier de candidature.

Inscription

Contact renseignement M. Didier CHARDON

Téléphone 01 76 53 49 82


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNE des industries pétrolières
Code CPF 185317 - Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019

COPAREF Ile de France
Code CPF 189045 - Validité du 08/12/2016 au 31/12/2017

CPNE de la branche Banque Populaire
Code CPF 188881 - Validité du 05/12/2016 au 01/02/2019

CPNEF des institutions de retraite complémentaire
Code CPF 188636 - Validité du 28/11/2016 au 31/12/2017

CPNE de la branche Caisse d'Epargne
Code CPF 192262 - Validité du 12/01/2017 au 01/02/2019

COPAREF Ile de France
Code CPF 201738 - Validité du 31/05/2017 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 03/01/2017

Adresse d'inscription
IUT PARIS DESCARTES
143 AVENUE DE VERSAILLES 75016 Paris 16e Arrondissement

Modalité Dossier de candidature à télécharger sur le site internet de l'IUT : www.iut.parisdescartes.fr/candidatures

Lieu de formation


Organisme de formation responsable