Licence sciences sanitaires et sociales - parcours management de proximité des structures gérontologiques et médico-sociales - option gérontologie



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Acquérir des outils de management d’une équipe, d’un service.- Acquérir des outils de gestion.- Acquérir des méthodologies d’organisation et de gestion de projet.- S’approprier l’environnement juridique et réglementaire social et médico-social (Loi n°2002-2, Loi n°200502, ...).- Etudier les logiques de la démarche qualité, de l’évaluation et de l’amélioration continue.- Développer une communication efficace (collaborateurs, familles, personnes accueillies, partenaires externes...).

Description, programmation

La formation comprend : - Un enseignement de 15 modules spécifiques assuré par la Faculté Ingénierie et Management de la Santé de l’Université de Lille 2 (ILIS) qui ont lieu sur Lille où une organisation logistique (restauration, hébergement) est proposée aux participants , - Un enseignement de 13 modules complémentaires assuré par Espace Sentein qui ont lieu sur Lille et Montpellier où une organisation logistique (restauration, hébergement) est proposée aux participants.- Une unité professionnelle réalisée sur le lieu de travail du participant donnant lieu à la production d’un Rapport de Licence.- Une période d’observation d’une semaine en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise.La formation s’organise autour du programme suivant :15 MODULES SPÉCIFIQUES :- SANTÉ PUBLIQUE : LES INSTITUTIONS ET SYSTÈMES DE SANTÉ :• Module 1 : Les institutions sanitaires et sociales.• Module 2 : Acteurs, organisation et fonctionnement du secteur médico-social.• Module 3 : Les indicateurs de fonctionnement et de qualité du secteur médico-social.- L’ENVIRONNEMENT DU SECTEUR MÉDICO-SOCIAL :• Module 4 : Environnement juridique et réglementaire du secteur médico-social.• Module 5 : Qualité et sécurité en santé et dans le secteur médico-social.• Module 6 : Droit du travail.- LE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ :• Module 7 : La mise en oeuvre d’une démarche qualité : accréditation, certification, approche par processus et tableaux de bord.• Module 8 : Approche par référentiel et évaluation gérontologique.• Module 9 : Audit - Evaluation des pratiques professionnelles.- LE CADRE D’EXERCICE DE LA FONCTION :• Module 10 : Responsabilité, mission, délégation...• Module 11 : Les relations avec les personnes âgées et leurs familles - La fin de vie.• Module 12 : Maltraitance et bientraitance, confort de vie.- COMMUNICATION :• Module 13 : La communication interne - Projet de vie et projet de soins personnalisés.• Module 14 : La communication externe - La communication interpersonnelle.- LANGUE VIVANTE :• Module 15 : Anglais.13 MODULES COMPLÉMENTAIRES :- LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :• Module 1 : Le management d’équipe.• Module 2 : Le management opérationnel.• Module 3 : Le management de soi.• Module 4 : Le management du stress.• Module 5 : Le management des conflits (1/2).• Module 6 : Le management des conflits (2/2).- LE MANAGEMENT DE L’ORGANISATION :• Module 7 : Plan comptable et budget prévisionnel.• Module 8 : Gestion comptable et financière. Bilan et Compte Administratif.• Modules 9 et 10 : La méthodologie de l’écrit.• Module 11 : La méthodologie de l’oral.

Validation et sanction

La formation est sanctionnée par le Diplôme d’Etat de niveau 2* “Licence Sciences Sanitaires et Sociales” - Parcours “Management de Proximité des Structures Gérontologiques et Médico-Sociales” - Option “Gérontologie” délivré par l’Université de Lille 2 - Droit et Santé. Pour être qualifiant, le cursus de formation doit être respecté et suivi en totalité :- participation effective aux modules de formation et acquisition des ECTS (European Credits Transfer System) correspondants , - réalisation d’un Rapport de Licence, sur un axe de développement d’une activité de votre établissement , - présentation des axes d’amélioration envisagés dans son établissement sous forme d’une présentation orale en fin de cursus , - réalisation d’une période d’observation d’une semaine en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise.L’obtention de la Licence nécessite d’avoir obtenu les ECTS correspondant à la formation suivie.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

J1102 : Médecine généraliste et spécialisée


Durée, rythme, financement

Durée 189 heures en centre, 35 heures en entreprise
Durée indicative : 0

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Prérequis : Niveau III (diplôme d'Etat ou titre enregistré au RNCP) + expérience professionnelle (salariée ou non). Pour les participants qui ne sont pas titulaires d'un niveau III, un accompagnement à la Validation des Acquis Professionnels (VAP) est proposé par Espace Sentein. Participants : - IDE, référentes et coordinatrices en EHPAD, SSIAD, Service d'Aide à Domicile, CLIC, ... - Futur(e)s cadres, chefs de service, attaché(e)s de direction ou responsables d'établissements et/ou de services accompagnant les personnes âgées.

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEFP union des caisses nationales de sécurité sociale
Code CPF 191059 - Validité du 19/12/2016 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/03/2016

Adresse d'inscription
BP 24414 34097 Montpellier

Lieu de formation


Organisme de formation responsable