Licence sciences sanitaires et sociales - parcours management de proximité des structures gérontologiques et médico-sociales - option gestionnaire de risques de proximité



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Acquérir des outils de gestion et de management des risques (juridiques, professionnels, ERP, santé, environnement, sécurité, maltraitance...)- Acquérir des outils de management d’une équipe, d’un service.- Acquérir des méthodologies d’organisation et de gestion de projet.- S’approprier l’environnement juridique et réglementaire social et médico-social (Loi n°2002-2, Loi n°200502, ...).- Etudier les logiques de la démarche qualité, de l’évaluation et de l’amélioration continue.- Développer une communication efficace (collaborateurs, familles, personnes accueillies, partenaires externes...).

Description, programmation

La formation comprend : - Un enseignement de 15 modules spécifiques assuré par la Faculté Ingénierie et Management de la Santé de l’Université de Lille 2 (ILIS) qui ont lieu sur Lille où une organisation logistique (restauration, hébergement) est proposée aux participants , - Un enseignement de 13 modules complémentaires assuré par Espace Sentein qui ont lieu sur Lille et Montpellier où une organisation logistique (restauration, hébergement) est proposée aux participants.- Une unité professionnelle réalisée sur le lieu de travail du participant donnant lieu à la production d’un Rapport de Licence.- Une période d’observation d’une semaine en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise.La formation s’organise autour du programme suivant :15 MODULES SPÉCIFIQUES :- SANTÉ PUBLIQUE : LES INSTITUTIONS ET SYSTÈMES DE SANTÉ :• Module 1 Les institutions sanitaires et sociales.• Module 2 Acteurs, organisation et fonctionnement du secteur médico-social.• Module 3 Les indicateurs de fonctionnement et de qualité du secteur médico-social.- LA GESTION DES RISQUES :• Module 4 Politique qualité et gestion des risques.• Modules 5 - 6 - 7 Gestion des risques - Méthode et outils.- LE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ :• Modules 8 - 9 - 10 Approche par référentiel, certification, accréditation, évaluation interne et externe et tableau de bord en santé et en médico-social.• Modules 11 - 12 Audit et conduite du changement.- COMMUNICATION :• Module 13 La communication interne - Projet d’établissement.• Module 14 La communication externe - La communication interpersonnelle.- LANGUE VIVANTE :• Module 15 Anglais.13 MODULES COMPLÉMENTAIRES :- L’ENVIRONNEMENT DU SECTEUR MÉDICO-SOCIAL :• Module 1 Environnement juridique et réglementaire du secteur médico-social.• Module 2 Droit du travail.• Module 3 Règlementation sur la santé et la sécurité au travail.- LE MANAGEMENT D’ÉQUIPE :• Modules 4 - 5 Le management d’équipe.• Module 6 Responsabilité, mission, délégation...- LA GESTION BUDGÉTAIRE :• Module 7 Plan comptable et budget prévisionnel.• Module 8 Gestion comptable et financière. Bilan et Compte Administratif.- MANAGER UN PROJET PROFESSIONNEL :• Module 9 - 10 La méthodologie de l’écrit.• Module 11 La méthodologie de l’oral.• Module 12 Préparation à la soutenance des Rapports de Licence.• Module 13 Présentation des Rapports de Licence.

Validation et sanction

La formation est sanctionnée par le Diplôme d’Etat de niveau 2* “Licence Sciences Sanitaires et Sociales” - Parcours “Managementde Proximité des Structures Gérontologiques et Médico-Sociales” - Option “Gestionnaire de risques de proximité” délivré par l’Université de Lille 2 - Droit et Santé. Pour être qualifiant, le cursus de formation doit être respecté et suivi en totalité :- participation effective aux modules de formation et acquisition des ECTS (European Credits Transfer System) correspondants , - réalisation d’un Rapport de Licence, sur un axe de développement d’une activité de votre établissement , - présentation des axes d’amélioration envisagés dans son établissement sous forme d’une présentation orale en fin de cursus , - réalisation d’une période d’observation d’une semaine en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise.L’obtention de la Licence nécessite d’avoir obtenu les ECTS correspondant à la formation suivie.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

J1102 : Médecine généraliste et spécialisée


Durée, rythme, financement

Durée 189 heures en centre, 35 heures en entreprise
Durée indicative : 0

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Prérequis : Niveau III (diplôme d'Etat ou titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles) + expérience professionnelle (salariée ou non). Pour les participants qui ne sont pas titulaires d'un niveau III, un accompagnement à la Validation des Acquis Professionnels (VAP) est proposé par Espace Sentein (sous conditions). Participants : - Directeurs, directeurs-adjoints, adjoints de direction, responsables qualité, responsables SST... - Cadres, cadres de santé, chefs de services, responsables éducatifs, administratifs ou logistiques... , - IDE, travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, éducateurs techniques spécialisés, assistantes sociales...)

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEFP union des caisses nationales de sécurité sociale
Code CPF 191059 - Validité du 19/12/2016 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/03/2016

Adresse d'inscription
BP 24414 34097 Montpellier

Lieu de formation


Organisme de formation responsable