Licence sciences sanitaires et sociales - parcours management de proximité des structures gérontologiques et médico-sociales - option médico-social



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Acquérir des outils de management d’une équipe, d’un service- Acquérir des outils de gestion- Acquérir des méthodologies d’organisation et de gestion de projet- S’approprier l’environnement juridique et réglementaire social et médico-social (Loi n° 2002-2, Loi n°200502...)- Etudier les logiques de la démarche qualité, de l’évaluation et de l’amélioration continue- Développer une communication efficace (collaborateurs, familles, personnes accueillies, partenaires externes...)

Description, programmation

La formation comprend : - Un enseignement de 15 modules spécifiques assuré par la Faculté Ingénierie et Management de la Santé de l’Université de Lille 2 (ILIS) qui ont lieu sur Lille où une organisation logistique (restauration, hébergement) est proposée aux participants , - Un enseignement de 13 modules complémentaires assuré par Espace Sentein qui ont lieu sur Lille et Montpellier où une organisation logistique (restauration, hébergement) est proposée aux participants.- Une unité professionnelle réalisée sur le lieu de travail du participant donnant lieu à la production d’un Rapport de Licence.- Une période d’observation d’une semaine en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise.La formation est organisée autour du programme suivant :15 MODULES SPÉCIFIQUES :- SANTÉ PUBLIQUE : LES INSTITUTIONS ET SYSTÈMES DE SANTÉ :• Module 1 : Les institutions sanitaires et sociales.• Module 2 : Acteurs, organisation et fonctionnement du secteur médico-social.• Module 3 : Les indicateurs de fonctionnement et de qualité du secteur médico-social.- L’ENVIRONNEMENT DU SECTEUR MÉDICO-SOCIAL :• Module 4 : Environnement juridique et réglementaire du secteur médico-social.• Module 5 : Qualité, sécurité et hygiène dans le secteur médico-social.• Module 6 : Droit du travail.- LE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ :• Module 7 : La mise en œuvre d’une démarche qualité : accréditation, certification, approche par processus et tableaux de bord.• Module 8 : Approche par référentiel et auto-évaluation.• Module 9 : Audit - Evaluation des pratiques professionnelles.- LE CADRE D’EXERCICE DE LA FONCTION :• Module 10 : Responsabilité, mission, délégation...• Module 11 : Les relations avec les personnes accueillies et leurs familles.• Module 12 : Maltraitance et bientraitance, confort de vie.- COMMUNICATION :• Module 13 : La communication interne - Projet d’établissement.• Module 14 : La communication externe - La communication interpersonnelle.- LANGUE VIVANTE :• Module 15 : Anglais.13 MODULES COMPLÉMENTAIRES :- LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :• Module 1 : Le management d’équipe.• Module 2 : Le management opérationnel.• Module 3 : Le management de soi.• Module 4 : Le management du stress.• Module 5 : Le management des conflits (1/2).• Module 6 : Le management des conflits (2/2).- LE MANAGEMENT DE L’ORGANISATION :• Module 7 : Plan comptable et budget prévisionnel.• Module 8 : Gestion comptable et financière. Bilan et Compte Administratif.• Modules 9 et 10 : La méthodologie de l’écrit.• Module 11 : La méthodologie de l’oral.• Module 12 : Préparation à la soute

Validation et sanction

La formation est sanctionnée par le Diplôme d’Etat de niveau 2* “Licence Sciences Sanitaires et Sociales” - Parcours “Management de Proximité des Structures Gérontologiques et Médico-Sociales” - Option “Médico-Social” délivré par l’Université de Lille 2 - Droit et Santé. Pour être qualifiant, le cursus de formation doit être respecté et suivi en totalité :- participation effective aux modules de formation et acquisition des ECTS (European Credits Transfer System) correspondants , - réalisation d’un Rapport de Licence, sur un axe de développement d’une activité de votre établissement , - présentation des axes d’amélioration envisagés dans son établissement sous forme d’une présentation orale en fin de cursus , - réalisation d’une période d’observation d’une semaine en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise.L’obtention de la Licence nécessite d’avoir obtenu les ECTS correspondant à la formation suivie.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

J1102 : Médecine généraliste et spécialisée


Durée, rythme, financement

Durée 182 heures en centre, 35 heures en entreprise
Durée indicative : 0

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Prérequis : Niveau III (diplôme d'Etat ou titre enregistré au RNCP) + expérience professionnelle (salariée ou non). Pour les participants qui ne sont pas titulaires d'un niveau III, un accompagnement à la Validation des Acquis Professionnels (VAP) est proposé par Espace Sentein.

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEFP union des caisses nationales de sécurité sociale
Code CPF 191059 - Validité du 19/12/2016 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 19/10/2017

Adresse d'inscription
BP 24414 34097 Montpellier

Lieu de formation


Organisme de formation responsable