Manager des Ressources Humaines



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le manager du développement des RH a pour mission principale l’accompagnement du développement de l’entreprise, il articule son activité autour d’objectifs prioritaires :
Définir une politique RH en adéquation avec la stratégie de l’entreprise
Définir et construire la politique de développement emplois-compétences
Accompagner la direction et les responsables opérationnels de l’entreprise dans la mise en œuvre des processus RH et dans la conduite du changement
Développer et coordonner une politique sociale responsable et durable
Garantir la performance du service RH

Description, programmation

Année 1 :

  • Pilotage et efficacité de la fonction RH
  • Management et conduite de projet RH
  • Management des compétences, des carrières et de la formation
  • Pilotage de la rémunération globale
  • Gestion du personnel et paie
  • Pratique du droit du travail et des relations sociales
  • Santé, sécurité et condition de travail

Année 2 :

  • Développement des politiques sociales
  • Management stratégique et gouvernance
  • Optimisation de la performance de la fonction RH
  • Pilotage et audit des politiques sociales
  • Les fondamentaux de l’économie et de la gestion d’entreprise
  • Management

Travail collectif en sous-groupes pour traiter une problématique RH d’actualité (innovation sociale, déploiement d’une marque employeur, management multiculturel, SIRH...)

Dossier d’analyse RH d’entreprise

Thèse professionnelle - Rédaction et soutenance d’une thèse professionnelle

Gestion de projet et conduite au changement

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1502 : Développement des ressources humaines

M1503 : Management des ressources humaines


Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance En centre de formation

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis -

Modalités d'accès

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement Aude BERTRAND

Téléphone 0262969654-0262969696


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEFP de l'enseignement privé hors contrat
Code CPF 161712 - Validité du 30/12/2015 au 30/06/2019

CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Code CPF 146045 - Validité du 01/01/2015 au 31/03/2018

CPNE des industries pétrolières
Code CPF 185343 - Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019

CPNEFP de la branche Crédit Agricole
Code CPF 157440 - Validité du 23/09/2015 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/10/2016

Adresse d'inscription
15 route de la Balance
Ravine Blanche 97410 Saint-Pierre

Lieu de formation


Organisme de formation responsable