Manager en qualité de directeur

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Renforcer son leadership pour se positionner en tant qualité de Directeur. Gérer les situations délicates. 
Relayer la stratégie de l’entreprise auprès des collaborateurs. 
Faire adhérer et motiver les équipes sur les projets clés et les rendre proactifs.

Description, programmation

Se positionner en qualité de directeur
Comprendre son rôle de Directeur au sein des équipes managériales

Les différents niveaux de management

Stratégies et conditions d’influence

Argumenter et utiliser ses pouvoirs personnels pour défendre ses idées devant la Direction

Développer son leadership

Situer sa personnalité dans sa mission

Adapter son identité de leader au profil de ses collaborateurs

Développer ses capacités d’anticipation

Piloter une équipe de managers

Définir le résultat escompté

Contractualiser ses attentes pour éviter le contrôle non justifié

Les niveaux de reporting

Mettre en place ses outils de pilotage et tableaux de bord spécifiques aux managers

Obtenir l’adhésion à la politique de l’entreprise

Elaborer et décliner : Rôle et missions des managers, objectifs

Allouer budgets et ressources

Renforcer les compétences managériales de ses collaborateurs

L’aider à motiver son équipe

Renforcer la confiance en soi de ses managers

Savoir les accompagner sans les assister

Points de contrôle et système d’alerte

Traitement et diffusion des informations

Animer une équipe solide de managers

Mettre en place une communication commune

Encourager le travail collaboratif

Capitaliser sur les meilleures pratiques

Transmettre des informations par l’intermédiaire des managers

Réguler les relations internes, créer les conditions d’une coopération efficace et durable

Adapter son management à chaque manager

Donner à chacun le degré d’autonomie adapté

Traiter les objections et difficultés

Accompagner un manager dans une situation délicate

Recadrer un manager

Gérer des situations difficiles

Techniques de gestion de conflits dans ses équipes

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 21 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Pas de prérequis pour cette formation.

Inscription

Contact renseignement Monsieur Nicolas adhara France - Loging Formation Orléans

Téléphone 02 38 21 77 66

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/04/2021

Adresse d'inscription
adhara France - Loging Formation
Pôle 45 - 33 rue de l'Olivier 45770 Saran

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable