Manager les personnes - "Gérer les personnes"



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Encadrer et animer une équipe
Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
Organiser et assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Description, programmation

23 modules de formation entièrement modulaire en fonction des profils et des besoins, comme suit :

1-Encadrer et animer une équipe
1.1-Gérer et mobiliser une équipe
1.2-Gérer un projet
1.3-Stress et performance : développer la culture du bien être au travail
1.4-Conduire une réunion
1.5-Conduire une réunion (Training in English)
1.6-Management interculturel
1.7-Piloter ses projets avec MS Project

2-Organiser le fonctionnement d’une unité
2.1-Définir ses axes stratégiques d’amélioration et les traduire en dispositions organisationnelles
2.2-Piloter son plan de communication interne

3-Organiser la gestion des ressources humaines
3.1-Superviser la gestion des RH
3.2-Animer le dialogue social
3.3-l’entretien de recrutement

4-GPEC
4.1-GPEC et conduite du changement
4.2-Conduire son plan de formation
4.3-Conduire les entretiens annuels et obligatoires

5-Compétences transversales
5.1-Assertivité et Gestion des conflits
5.2-Gestion des négociations
5.3-Écrits managériaux
5.4-Astuces Bureautique pour gagner en performance
5.5-S’initier à la conception de tableaux de bord

6-Entraînement aux épreuves écrites et orales de certification : test blanc

7-Accompagnement méthodologique et rédaction du DSPP

8-Certification (CCP1+ TP en option)

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de petite ou moyenne structure ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise


Durée, rythme, financement

Durée 652 heures en centre, 2 heures en entreprise
Durée indicative : Environ 121 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : Min : 150 h Max : 500 h - Cours du soir : Min : 20 h Max : 150 h - Cours le week-end : Min : 1 h Max : 2 h - Entreprise : Min : 1 h Max : 2 h - FOAD : Min : 1 h Max : 50 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Cette formation s'adresse à un public de Managers justifiant d'un titre à minima de Niveau IV à III et/ou de 3 à 5 ans d'expérience et de maitrise d'un domaine ou d'une gestion d'entreprise ou d'association. Afin de suivre le cursus dans les meilleurs conditions, les candidats devront maîtriser les pré-requis relatifs au socle commun de connaissances et de compétences professionnelles. Les pré-requis et besoins formatifs des candidats sur les compétences visées par le référentiel du CCP seront évalués via : -Analyse en amont du positionnement d'un dossier de candidature portant sur le projet de formation en lien avec l'activité de gestion -Des tests liés aux référentiels du socle de compétences et au référentiel du titre en phase de positionnement initial

Inscription

Contact renseignement Mme Laurence VERISSON FEGAR

Téléphone 05 94 22 15 61


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEFP des personnels sédentaires du transport maritime
Code CPF 191572 - Validité du 28/12/2016 au 31/12/2017

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 2593 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2017

Adresse d'inscription
LV CONSULTANTS
ROUTE DE MONTABO
3 LOT MORDICEE 1 97300 Cayenne

Lieu de formation


Organisme de formation responsable