Manager un service ou une équipe



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Recontextualiser son management en intégrant les nouveaux rapports de l’individu au travail, au temps, aux autres, a l’autorité et a l’information
  • Repositionner le rôle du cadre dans une organisation en évolution
  • Repenser ses modes de management pour s’adapter aux évolutions et gagner en efficacité

Description, programmation

1.Le travail de recontextualisation du management

  • Les nouveaux rapports de l’individu au travail, au temps, aux autres, à l’autorité et à l’information
  • Les changements d’organisation : passer de la culture de la pyramide a celle du réseau
  • La question du management et de la. gouvernance.

2.Le rôle et le positionnement du cadre

  • Le rôle d’interfaçage vertical, transversal, interne et externe
  • La diffusion des informations et la mise en relation des différents niveaux
  • Le rôle de pilotage des équipes et des individus : décider et animer
  • Le rôle de maintenance et le maintien des règles du jeu

3.Les 3 bases du management

  • La répartition du travail en utilisant la notion de compétences pour maintenir l’intérêt au travail
  • Les règles du jeu et l’instauration de rituels pour structurer et pour renforcer la cohésion
  • Le relationnel ou comment motiver aujourd’hui et donner du sens aux actions professionnelles

4.Le management d’aujourd’hui

  • La recherche d’équilibre entre l’ordre et le désordre, l’individuel et le collectif
  • La diffusion de l’information en intégrant les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication au management
  • L’articulation des exigences individuelles avec les besoins collectifs sur les bases de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences
  • Ce qui caractérise un manager. durable. ou responsable
  • Le questionnement éthique comme point d’appui des pratiques managériales

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique


Durée, rythme, financement

Durée 35 heures en centre
Durée indicative : 4 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 35 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement M. Bala GANESSANE


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 21/02/2022

Adresse d'inscription
73 Rue Léon Bourgeois 91120 Palaiseau

Lieu de formation


Organisme de formation responsable