Master 2 Management des organisations de santé et médico-sociales parcours de la mention management et administration des entreprises

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Comprendre l’environnement des établissements de santé.Formuler des décisions stratégiques en intégrant les évolutions de l’environnement et les forces/faiblesses de l’établissement.
Piloter des situations de gestion diverses en combinant les concepts et outils de différentes spécialités de gestion (stratégie, comptabilité/finance, Gestion des Ressources Humaines (GRH), marketing, logistique, systèmes d’information...).
Intégrer les logiques de management dans les décisions opérationnelles.
Développer les compétences transversales d’encadrement pour conduire les projets de transformation en cours dans les organisations de santé, sanitaires et médico-sociales.

Description, programmation

UE 1 : Enjeux stratégiques et marketing - Enjeux et évolutions du secteur de la santé.- Ethique et management.- Stratégie et pilotage d’établissement.- Marketing.UE 2 : Enjeux économiques et financiers- Management financier et budgétaire.- Financement et comptabilité des établissements (T2A, EPRD, investissement).- Management de la performance : Calcul des coûts et contrôle de gestion.- Indicateurs médico- économiques et mesure de l’activité.UE 3 : Management de projet- Gestion des flux.- Lean management et santé.- Gestion de projet.UE 4 : Management des processus- Management des systèmes d’information dans les établissements de santé.- Qualité et gestion des risques dans les établissements sanitaires et médico-sociaux.UE 5 : Management des acteurs (trices)- Gestion des Ressources Humaines (GRH).- Management d’équipe et techniques de négociation.- Management et conduite du changement.UE 6 : Clue- Anglais des affaires (enseignement à distance).- Enjeux économiques et sociaux en Europe.- Management interculturel.- Visite d’une institution européenne.UE 7 : Professionnalisation - Mission en entreprise – Méthodologie. Mémoire : Méthodologie - Initiation à la recherche- Certification RSO.- Projet et accompagnement professionnel.- Mémoire et soutenance.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

H1102 :

M1301 :

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance 600h de stage

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Les cadres ou assimilés en activité ou en recherche d'emploi : > Titulaires d'un Bac+4 ou M1 > Titulaires d'un diplôme de niveau inférieur et justifiant d'une expérience professionnelle réussie, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels. Aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (dynamisme, organisation, ouverture...). Esprit à la fois analytique et de synthèse. MODALITÉS D'ADMISSION Les candidatures se font par le biais de l'interface E-Candidat : ecandidat.unistra.fr L'admission s'effectue en 2 étapes : 1) Présélection sur dossier 2) Sélection sur entretien.