Master droit, économie, gestion mention management

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Parcours Management Conseil et Recherche
Parcours Management des PME et ESS
Parcours Management des Organisations sanitaires et Médico-sociales
Pour l’ensemble des parcours de la mention :

Audit et diagnostic d’organisation,
Pilotage stratégique et opérationnel d’entreprise,
Gestion de la performance,
Animation d’équipe.
Parcours MPMEESS
Comptabilité d’entreprise,
Contrôle budgétaire et financier,
Pilotage fiscal de l’entreprise,
Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines,
Génération de nouveaux business models,
Management du changement,
Développement commercial.
Parcours MOSMS
La connaissance du contexte socio-économique et réglementaire, du dispositif institutionnel et des procédures dans le cadre duquel s’inscrit tout établissement de santé ou médico-social ou autre organisation de santé
La capacité à identifier les ressources (en particulier humaines) impliquées dans les processus de soins et les coûts associés, à identifier les recettes correspondantes (Tarification À l’Activité - T2A -, Allocation Personnalisée d’Autonomie -APA) et les activités de soins (Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information - PMSI) et de prise en charge médicosociale (Groupes Iso-Ressources - GIR) des patients et des résidents, et à déterminer les résultats obtenus par ces activités, le cas échéant
La capacité à mettre en œuvre une certification, l’évaluation des pratiques professionnelles, d’accréditation, une démarche qualité, la gestion des risques au sein d’une organisation sanitaire ou médico-sociale : identifier les référentiels pertinents, évaluer la mise en œuvre, identifier les points d’appui et les freins, identifier et mettre en œuvre des solutions d’amélioration
Pour l’ensemble des parcours de la mention :
A l’issue de la formation, les diplômés auront un niveau de maitrise élevé des grands domaines de la gestion d’une structure, tant sur un registre opérationnel que stratégique. Ils seront notamment capables de :
Comprendre l’environnement interne et externe de l’organisation,
Réaliser un audit interne ou externe de l’organisation
Piloter la performance de l’organisation,
Définir la stratégie de l’organisation,
Développer les relations avec les parties prenantes,
Animer un collectif,
Collecter et analyser des données,
Maitriser les outils et les démarches d’intervention en entreprise,
Piloter un projet,
Manager un processus d’innovation.
Spécifiques à chaque parcours type :
Parcours MCR
Rédiger et présenter un rapport d’étude,
Mener une étude documentaire,
Collecter des données qualitatives et quantitatives,
Analyser des données
Définir et résoudre un problème organisationnel.
Parcours MPMEESS
Concevoir et mettre en place des tableaux de bord,
Recruter et gérer des salariés,
Concevoir un business model,
Rédiger un business plan,
Piloter le changement,
Générer de la créa

Description, programmation

parcours Management Conseil et Recherche
parcours Management des PME et ESS
parcours Management des Organisations sanitaires et Médico-sociales
Pour l’ensemble des parcours de la mention :

Audit et diagnostic d’organisation,
Pilotage stratégique et opérationnel d’entreprise,
Gestion de la performance,
Animation d’équipe.
Parcours MPMEESS
Comptabilité d’entreprise,
Contrôle budgétaire et financier,
Pilotage fiscal de l’entreprise,
Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines,
Génération de nouveaux business models,
Management du changement,
Développement commercial.
Parcours MOSMS
La connaissance du contexte socio-économique et réglementaire, du dispositif institutionnel et des procédures dans le cadre duquel s’inscrit tout établissement de santé ou médico-social ou autre organisation de santé
La capacité à identifier les ressources (en particulier humaines) impliquées dans les processus de soins et les coûts associés, à identifier les recettes correspondantes (Tarification À l’Activité - T2A -, Allocation Personnalisée d’Autonomie -APA) et les activités de soins (Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information - PMSI) et de prise en charge médicosociale (Groupes Iso-Ressources - GIR) des patients et des résidents, et à déterminer les résultats obtenus par ces activités, le cas échéant
La capacité à mettre en œuvre une certification, l’évaluation des pratiques professionnelles, d’accréditation, une démarche qualité, la gestion des risques au sein d’une organisation sanitaire ou médico-sociale : identifier les référentiels pertinents, évaluer la mise en œuvre, identifier les points d’appui et les freins, identifier et mettre en œuvre des solutions d’amélioration
Pour l’ensemble des parcours de la mention :
A l’issue de la formation, les diplômés auront un niveau de maitrise élevé des grands domaines de la gestion d’une structure, tant sur un registre opérationnel que stratégique. Ils seront notamment capables de :
Comprendre l’environnement interne et externe de l’organisation,
Réaliser un audit interne ou externe de l’organisation
Piloter la performance de l’organisation,
Définir la stratégie de l’organisation,
Développer les relations avec les parties prenantes,
Animer un collectif,
Collecter et analyser des données,
Maitriser les outils et les démarches d’intervention en entreprise,
Piloter un projet,
Manager un processus d’innovation.
Spécifiques à chaque parcours type :
Parcours MCR
Rédiger et présenter un rapport d’étude,
Mener une étude documentaire,
Collecter des données qualitatives et quantitatives,
Analyser des données
Définir et résoudre un problème organisationnel.
Parcours MPMEESS
Concevoir et mettre en place des tableaux de bord,
Recruter et gérer des salariés,
Concevoir un business model,
Rédiger un business plan,
Piloter le changement,
Générer de la c

Validation et sanction

Diplôme du ministère de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation
Bac + 5 et plus
Non renseigné

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 457 heures en centre, 420 heures en entreprise
Durée indicative : 10 Mois

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission sur dossier

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Pour la mention Le master Management est accessible (en première année ou en deuxième année) par la voie de la Validation des Acquis Professionnels selon le décret de 1985 (dite VAP85) ainsi qu'aux candidats relevant du régime de la formation continue (y compris demandeurs d'emploi). La master 1 Management est accessible aux titulaires d'une licence du domaine des SHS (langues, LEA, psychologie, sociologie, droit, histoire, etc.) ou de la santé (notamment pour le parcours MOSMS). Il est également possible d'intégrer la mention en deuxième année pour des candidats ayant soit opté en première année de master pour une autre mention relevant des sciences du management, soit pour des candidats provenant d'autres disciplines. Pour les candidats titulaires de formation autres que management, une remise à niveau est proposée en début de master 1 et de master 2. Pour la mention Le master Management est accessible (en première année ou en deuxième année) par la voie de la Validation des Acquis Professionnels selon le décret de 1985 (dite VAP85) ainsi qu'aux candidats relevant du régime de la formation continue (y compris demandeurs d'emploi). La master 1 Management est accessible aux titulaires d'une licence du domaine des SHS (langues, LEA, psychologie, sociologie, droit, histoire, etc.) ou de la santé (notamment pour le parcours MOSMS). Il est également possible d'intégrer la mention en deuxième année pour des candidats ayant soit opté en première année de master pour une autre mention relevant des sciences du management, soit pour des candidats provenant d'autres disciplines. Pour les candidats titulaires de formation autres que management, une remise à niveau est proposée en début de master 1 et de master 2. Pour la mention Le master Management est accessible (en première année ou en deuxième année) par la voie de la Validation des Acquis Professionnels selon le décret de 1985 (dite VAP85) ainsi qu'aux candidats relevant du régime de la formation continue (y compris demandeurs d'emploi). La master 1 Management est accessible aux titulaires d'une licence du domaine des SHS (langues, LEA, psychologie, sociologie, droit, histoire, etc.) ou de la santé (notamment pour le parcours MOSMS). Il est également possible d'intégrer la mention en deuxième année pour des candidats ayant soit opté en première année de master pour une autre mention relevant des sciences du management, soit pour des candidats provenant d'autres disciplines. Pour les candidats titulaires de formation autres que management, une remise à niveau est proposée en début de master 1 et de master 2.