Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie du travail, de la société et des organisations



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Compétences acquises par l’étudiant en psychologie du travail et des organisations :
Connaissance et utilisation de théories psychologiques utiles pour l’intervention (exemple : théories de la personnalité, accidentologie, psychosociologie des organisations, santé au travail, etc.).
Maîtrise des procédures de recherche fondamentale et appliquée permettant de piloter une recherche sur le terrain, de consulter et comprendre des travaux de recherche de façon autonome, dans le but d’un développement ultérieur des compétences
Compréhension globale du fonctionnement des organisations : culture d’entreprise, approche économique et stratégique, management et pouvoir, fonctionnement systémique, aspects juridiques, ressources humaines
Réflexion sur le rôle du psychologue dans l’accompagnement des salariés et dans le conseil aux organisations
Maîtrise des outils d’animation pédagogiques dans le cadre d’animation de groupe, de développement personnel, d’établissement d’un plan de formation, d’évaluation d’un dispositif de formation
Maîtrise des outils d’analyse du travail utilisés dans le domaine de l’ergonomie, du recrutement ou de la formation (ex : Fleishman, Cort, etc.)
Méthodes d’intervention en gestion des ressources humaines : gestion des compétences, gestion des conflits, politique de gestion des ressources humaines
Pratique et interprétation des tests psychologiques et méthodes de sélection du personnel : tests, entretiens de recrutement et mises en situation
Pratique de l’entretien d’aide en situation professionnelle (recherche d’emploi, insertion professionnelle, orientation professionnelle)
Maîtrise des outils de bilan personnel et professionnel (bilan de compétences) : portefeuilles de compétences, bilan d’orientation ou de compétences, animation collective de groupes, sessions d’aide à l’élaboration du projet professionnel
Maîtrise du conseil aux organisations (par exemple : réduction du stress professionnel, amélioration des conditions de travail, constitution des équipes de travail, réduction du stress professionnel, développement des compétences des salariés, audit qualité des procédures de gestion des ressources humaines).

Description, programmation

Non précisé.

Validation et sanction

Diplôme du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Niveau I (Bac + 5 et plus)
Non renseigné

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

K1104 : Psychologie


Durée, rythme, financement

Durée 420 heures en centre, 560 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission sur dossier - sur entretien

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Niveau II (bac +4) reconnu ou acquis professionnels Pour les candidats non titulaires d'un diplôme de niveau bac + 4, expérience professionnelle dans le domaine du master choisi.

Inscription

Contact renseignement Monsieur Guy DUFRAUX

Téléphone 0235146067


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

COPAREF Normandie
Code CPF 161090 - Validité du 01/04/2016 au 31/12/2017

COPAREF Normandie
Code CPF 161049 - Validité du 01/04/2016 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 30/08/2016

Adresse d'inscription
Centre de Formation Continue de l'Université de Ro
17 rue Lavoisier 76821 Mont-Saint-Aignan

Lieu de formation


Organisme de formation responsable