Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie du travail et des organisations



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Analyser une demande d’intervention dans le domaine de la gestion des relations humaines et professionnelles,
  • Contribuer aux procédures de recrutement du personnel,
  • Mettre en place et/ou de participer à une conduite du changement individuel et/ou organisationnel,
  • Participer au développement de nouvelles modalités d’organisation du travail (aménagement du temps de travail, TIC, ),
  • Initier un audit psychosociologique d’une situation et d’une organisation du travail,
  • Elaborer des dispositifs d’intervention psychosociologique dans les organisations du travail,
  • Mettre en place des procédures d’évaluation et de suivi de ces interventions au sein des organisations du travail,
  • Expertiser une demande d’intervention au plan individuel et à mettre en place une activité de conseil en trajectoire de carrière (bilan de compétences, certification professionnelle, validation des acquis ),
  • Concevoir des outils valides et adaptés aux différentes facettes de l’activité du psychologue du travail

Description, programmation

  •  

Validation et sanction

  •  

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

K1104 : Psychologie

K2112 : Orientation scolaire et professionnelle


Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Bernard Université de Tours - UFR Arts et sciences humaine

Téléphone 02 47 36 65 35


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2016

Adresse d'inscription
Université de Tours - UFR Arts et sciences humaine
3 rue des Tanneurs
BP 4103 37041 Tours

Lieu de formation


Organisme de formation responsable