Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie sociale du travail et des organisations



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

1 - Recrutement et évaluation

  • Réaliser les définitions de fonctions et profils de poste
  • Rédiger une offre d’emploi et procéder au tri des candidatures reçues
  • Définir les critères d’évaluation
  • Mener un entretien de recrutement
  • Rédiger des synthèses d’entretien et argumenter l’avis de sélection2 - Formation
  • Analyser les besoins de formation (individuels, collectifs et institutionnels)
  • Élaborer le plan annuel et/ou pluriannuel
  • Concevoir (contenu pédagogique, support) et animer des formations
  • Évaluer une action de formation à chaud et à froid et analyser les résultats de façon à procéder aux réajustements3 - Insertion et mobilité professionnelle
  • Réaliser un diagnostic de l’individu sur le plan des motivations, des centres d’intérêts et des compétences acquises
  • Établir un projet professionnel réaliste et réalisable
  • Accompagner les individus de façon individuelle ou collective dans la construction de leur projet
  • Maîtriser les techniques (approche directe, spontanée, réseau) et outils de recherche d’emplois (Cv et lettre de motivation)
  • Réaliser un bilan de compétences4 - Conseil en ergonomie, conditions de travail, organisation, management &Santé Sécurité au Travail
  • Analyser et reformuler la demande
  • Élaborer un diagnostic du contexte d’intervention
  • Rédiger un cahier des charges
  • Concevoir et réaliser un projet d’intervention
  • Présenter les résultats et les préconisations5 - Recherche scientifique
    L’ensemble des activités s’appuie sur la base commune des capacités et connaissances attestées suivantes :
  • Connaître la méthodologie (de la constitution du vivier jusqu’à l’intégration du candidat) et les outils liés au processus de recrutement (mise en situation, tests, etc.)
  • Maîtriser les modèles et méthodes d’analyse du travail et de diagnostic, d’évaluation des potentiels, d’animation et de communication
  • Connaître les techniques pédagogiques et les techniques d’animation de groupe
  • Connaître les institutions, les acteurs et les dispositifs existants dans le domaine de

Description, programmation

  •  

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

K2101 : Conseil en formation

K2112 : Orientation scolaire et professionnelle

M1502 : Développement des ressources humaines

M1503 : Management des ressources humaines


Durée, rythme, financement

Durée 500 heures en centre, 350 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Monsieur Yvon BERLAND

Téléphone 04 91 39 65 00


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNE de la branche sanitaire sociale et médico-sociale privée à but non lucratif
Code CPF 130703 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2016

Adresse d'inscription
29 avenue Robert Schuman 13100 Aix-en-Provence

Lieu de formation


Organisme de formation responsable