Mastère Ressources Humaines - Titre Manager en Ressources Humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Cette formation prépare de futurs collaborateurs capables d’assurer toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés. Le/a manager en RH gère les emplois dans le respect scrupuleux du règlement intérieur de l’entreprise ainsi que du code du travail. Il/elle entretient des relations avec les organismes de sécurité et de prévoyance sociales. Il/elle peut aussi être un(e) gestionnaire des salaires : gérer les paies individuelles, réaliser des tableaux de bord et les statistiques sociales réglementaires, tenir les dossiers individuels de chaque salarié, établir mensuellement les calculs de la totalité des charges sociales et les bulletins de salaires, puis tenir chaque trimestre les déclarations des organismes sociaux et fiscaux.

Description, programmation

Premières année
Gestion d’entreprise
Module 1 : Finances et Comptabilité Budgétaire appliquée RH
Module 2 : Contrôle de Gestion appliqué RH
Gestion administrative & Législation
Module 1 : Droit Social et du travail
Module 2 : Gestion du personnel
Management
Module 1 : Management des processus
Module 2 : Management interculturel
Module 3 : Gestion de projet RH 
Module 4 : Communication interne
Outils et techniques RH
Module 1 : PGI, système d’information SIRH
Module 2 : Paie
Module 3 : TIC, digital RH
Module 4 : Langue anglaise
Stratégie d’entreprise
Module 1 : PGE, Stratégie d’entreprise, Ethique et culture d’entreprise
Module 2 : Marketing stratégique
Module 3 : Développement international
Connaissances professionnelles RH
Module 1 : Gestion des Emplois et des Compétences
Module 2 : Salaires et rémunérations
Module 3 : Les IRP, les négociations syndicales
Module 4 : Recrutement
Module 5 : Formations collectives et individuelles
Module 6 : Actualités RH
Deuxième année
Gestion financière RH
Module 1 : Budgets sociaux, investissements RH, contrôle de gestion sociale
Module 2 : Bilan social et audit
Gestion administrative & Législation
Module 1 : Direction du service RH
Module 2 : Gestion du personnel
Module 3 : Droit du travail approfondi
Module 4 : Relations institutionnelles et organismes sociaux
Module 5 : Prévention et risques psychosociaux
Module 6 : Veille juridique et actualités sociales, leadership
Performance et innovations sociales
Module 1 : Processus RH et Qualité RH
Module 2 : Management RH, management du changement
Module 3 : Systémiques des mobilités internes et externes
Politiques des mobilités internationales
Module 4 : Prospective RH - Politique recherche et développement RH
Module 5 : QVT (Qualité de vie au travail)
Outils et techniques RH
Module 1 : Analytique RH
Module 2 : Anglais professionnel
Stratégie d’entreprise
Module 1 : Politique et stratégie RH
Module 2 : Stratégie GPEC
Module 3 : Culture d’entreprise et Stratégie de communication RH
Connaissances professionnelles RH
Module 1 : Gestion de l’information et de la communication
Module 2 :&nbs

Validation et sanction

Manager en ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 1050 heures en centre
Durée indicative : 137 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un Bac + 3 validé ou VAP avec 3 ans d'expérience, VAE Admission sur dossier, tests et entretien de sélection

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement Madame Marion MENSA

Téléphone 02 99 22 77 22

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 247670 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 10/09/2021

Adresse d'inscription
SARL MENSA FORMATION
227 rue de Châteaugiron 35000 Rennes

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable