Métiers de la petite enfance



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Pour exercer en structures d’accueil de la petite enfance ou en milieu familial, à son domicile ou au domicile des parents, maîtriser les compétences suivantes :

  • assurer l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation, la sécurité du jeune enfant,
  • contribuer à son développement, à son éducation et à sa socialisation,
  • assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant,
    et aussi des compétences transversales :
  • de traitement de l’information, d’analyse, de communication et d’organisation,
  • de veille sécuritaire, d’autonomie et de responsabilité.

Description, programmation

Intégration, positionnement et contractualisation (14 h)
Sensibilisation à l’égalité des droits entre les femmes et les hommes (3,5 h)

UF1 - Accueillir l’enfant et ses parents et communiquer professionnellement (42 h)

  • Se positionner dans l’environnement professionnel de la garde d’enfant en milieu familial (10,5 h)
  • Organiser l’accueil des enfants et des parents à son domicile et communiquer avec eux (7 h)
  • Se situer professionnellement dans son environnement en milieu collectif(7 h)
  • Communiquer professionnellement et s’intégrer dans une équipe (dont préparation au dossier professionnel) (17,5 h)

UF2 - Prévenir les risques et assurer la sécurité de l’enfant (70 h)

  • Installer et sécuriser le logement en prévention des accidents domestiques chez l’enfant(10,5 h)
  • Repérer chez l’enfant les signes de troubles physiques et psychosomatiques, et de maladies courantes, intervenir et signaler (31,5 h)
  • Intervenir en situation d’urgence - Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail(14 h)
  • Aménager les espaces d’activités collectives en assurant la sécurité des enfants(7 h)
  • Prévention Sécurité Environnement(7 h)

UF3 - Accompagner l’enfant dans l’acquisition des grands apprentissages et dans son éducation, en mettant en place des activités adaptées à son âge 80,5 h

  • Programmer et mettre en place des activités ludiques au domicile ou à l’extérieur en tenant compte des imprévus (17,5 h)
  • Identifier et prendre en compte les besoins de l’enfant et les étapes de son développement (21 h)
  • Accompagner les enfants dans l’apprentissage de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne, dans le cadre du projet éducatif (21 h)
  • Préparer et animer des activités de jeu et de loisirs contribuant au développement et à la socialisation des enfants (21 h)

UF4 - Réaliser les activités en lien avec les besoins fondamentaux de l’enfant en respectant son rythme de vie (112 h)

  • Assurer les soins d’hygiène corporelle et de confort de l’enfant(31,5 h)
  • Assurer l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (17,5 h)
  • Appliquer les règles d’hygiène alimentaire (10,5 h)
  • Préparer et servir des collations et des repas aux enfants (24,5 h)
  • Entretenir les locaux et les équipements(28 h)

TRE - Accompagnement vers l’emploi (28 h)

Validation et sanction

CAP Petite enfance

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

K1202 : Éducation de jeunes enfants

K1303 : Assistance auprès d'enfants


Durée, rythme, financement

Durée 370 heures en centre, 420 heures en entreprise
Durée indicative : 790 heure(s)

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau VI (illettrisme, analphabétisme)

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame Hélène AUFFRET


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEF de l'animation socio-culturelle
Code CPF 162760 - Validité du 10/12/2015 au 13/01/2018

Liste à défaut de convention collective OPCALIA
Code CPF 171853 - Validité du 05/02/2016 au 31/12/2017

CPNE de la branche sanitaire sociale et médico-sociale privée à but non lucratif
Code CPF 130432 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEFP de la pharmacie d'officine
Code CPF 147786 - Validité du 23/07/2015 au 31/12/2017

Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Code CPF 167093 - Validité du 17/12/2015 au 31/12/2019

COPAREF Bretagne
Code CPF 9303 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Code CPF 127488 - Validité du 26/01/2015 au 31/12/2020

CPNEFP des entreprises privées de services à la personne
Code CPF 157703 - Validité du 03/07/2015 au 31/12/2017

CPNEF de la distribution directe
Code CPF 132697 - Validité du 17/03/2015 au 31/12/2017

CPNEF des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local
Code CPF 141591 - Validité du 03/06/2015 au 31/12/2017

CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
Code CPF 129275 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNE de la branche mutualité
Code CPF 134044 - Validité du 31/03/2015 au 31/03/2018

CPNEFP de l'enseignement privé hors contrat
Code CPF 161648 - Validité du 30/12/2015 au 30/06/2019


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 03/11/2016

Adresse d'inscription
CLPS REDON
14 rue Abbé Ange Lemoine 35600 Redon

Lieu de formation


Organisme de formation responsable