METIERS DU TOURISME: TITRE ACCOMPAGNATEUR ET ANIMATEUR TOURISME (15Q01642035I9901)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

•A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :
· - En termes de savoirs :
· Les stagiaires auront acquis les technicités nécessaires à l’exercice du métier d ’Animateur d’activités touristiques et de loisirs
· - En termes de savoir-faire :
· Grâce aux modules de technologie et de pratique et aux stages en entreprises, les stagiaires seront capables de mobiliser les compétences et capacités professionnelles de base pour exercer le métier choisi Ils seront capables d’exprimer clairement leur projet et leurs aptitudes auprès d’employeurs.
Ils seront à même de :
Participer à la conception d’animations loisirs et du programme d’activités pour différents publics
Coordonner des activités de loisirs proposées aux vacanciers
Promouvoir des activités de loisirs auprès des vacanciers
Animer des activités de loisirs en journée pour tous types de public
Animer des soirées spectacle à destination de tous types de public
Installer et exploiter le matériel lié aux activités de loisirs et aux spectacles

Description, programmation

MODULE DE FORMATION PRESENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION Volume Horaire:7h" CONNAISSANCE DU REFERENTIEL EMPLOI, ACTIVITES ET COMPETENCES

  • CONNAISSANCE DU REFERENTIEL DE CERTIFICATION
  • CONNAISSANCE DES MODULES ENSEIGNES
  • L’ANALYSE DES COMPETENCES A ACQUERIR POUR LA VALIDATION DU TITRE PROFESSIONNEL
  • LE PLANNING DE FORMATION
  • LE LIVRET DU STAGIAIRE EN ENTREPRISE"MODULE DE FORMATION APPRENDRE A APPRENDRE Volume Horaire:7h LE PROFIL D’APPRENANT ET SES TROIS COMPOSANTES : PROFIL D’IDENTITE, DE COMPREHENSION ET DE MOTIVATION
    LES 7 PROFILS D’APPRENANT
    DEMARCHE DE PROJET : DEFINITION DES OBJECTIFS, DES ETAPES, DES MOYENS A METTRE EN œUVRE ET EVALUATIONS DES RESULTATS
    MOBILISATION VERS UNE DEMARCHE DE DEVELOPPEMENT DE L’AUTONOMIE ACCOMPAGNEE : S’APPROPRIER L’ORGANISATION DE L’ESPACE DE TRAVAIL, ETRE CAPABLE DE GERER SON APPRENTISSAGE EN FONCTION DU TEMPS ET DU TRAVAIL A REALISER, MOBILISER LES RESSOURCES DISPONIBLES POUR RECHERCHER ET SELECTIONNER L’INFORMATION PERTINENTE, SAVOIR FAIRE APPEL AU FORMATEUR A BON ESCIENT, S’INTEGRER A DES PETITS GROUPES DE TRAVAIL EVALUATIONS FORMATIVES
     MODULE DE FORMATION CONNAISSANCE ENVIRONNEMENT SOCIO ECONOMIQUE Volume Horaire:7h DISPOSITIFS DE DROIT COMMUN
    LA PROTECTION SOCIALE
    LE RSA
    LES CONTRATS AIDES
    LA FORMATION PROFESSIONNELLE
    LES MINISTERES ET SERVICES DECONCENTRES
     MODULE DE FORMATION DEVELOPPEMENT DURABLE Volume Horaire:7hLE DEVELOPPEMENT DURABLE
    DEFINITION ET ORIGINE.
    LES VARIABLES : ECONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL.
    L’EFFET DE L’HOMME SUR LA PLANETE.
    LES ATTITUDES A ADOPTER.
    LE DEVELOPPEMENT DURABLE
    LES APPROVISIONNEMENTS : CIRCUITS COURTS, L’AGRICULTURE RAISONNEE ET BIOLOGIQUE, LES AMAP. LA SAISONNALITE DES PRODUITS UTILISES.
    CONSOMMATION D’ENERGIES : EAU, ELECTRICITE, GAZ … . SOLUTIONS POUR LIMITER LA CONSOMMATION DES DIFFERENTS FLUIDES. VARIABLE ECONOMIQUE.
    GESTION DES DECHETS : EMPREINTE ECOLOGIQUE DES DECHETS. . LES SOLUTIONS.
     MODULE DE FORMATION TECHNIQUES DE RECHERCHES D’EMPLOI ET DE STAGE Volume Horaire:14h ENVIRONNEMENT
    · DROIT DU TRAVAIL
    · CONDITIONS D’EXPATRIATION
    · VEILLE INFORMATIONNELLE SUR LE SECTEUR D’ACTIVITE CHOISI
    PREPARATION DE LA CANDIDATURE
    · DEFINITION DU PROJET PROFESSIONNEL
    · DIAGNOSTIC DU SECTEUR D’ACTIVITE : LES OPPORTUNITES ET LES MENACES (MISE A JOUR DE SON ESPACE EMPLOI/ REPERTORIER ET S’ABONNER SUR LES SITES D’EMPLOIS DEDIES AU SECTEUR D’ACTIVITE)
    · DIAGNOSTIC DE L’APPRENANT : SES FORCES, SES FAIBLESSES
    · MISE EN PLACE OU AMELIORATION DES DOCUMENTS NECESSAIRES A LA RECHERCHE D’EMPLOI (CURRICULUM VITAE, LETTRE DE MOTIVATION)
    ENTRAINEMENT A L’ENTRETIEN D’EMBAUCHEMODULE DE FORMATION SANTE SECURITE AU TRAVAIL Volume Horaire:14h A REANIMATION CARDIO PULMONAIRE CHEZ L’ADULTE, CHEZ L’ENFANT
     L’UTILISATION DU DEFIBRILATEUR AUTOMATISE EXTERNE
     LES BR

Validation et sanction

"Obtention du titre professionnel d’ Animateur d’activités touristiques et de loisirs de niveau IV

  • Insertion professionnelle dans le secteur de l’accueil et de l’animation touristique
  • De valider leur certificat de compétence."

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

G1102 : Promotion du tourisme local


Durée, rythme, financement

Durée 770 heures en centre, 280 heures en entreprise
Durée indicative : 0

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Les publics visés sont les demandeurs d'emploi, inscrits à Pôle Emploi, sortis du système scolaire depuis plus de 6 mois et qui remplissent les quatre conditions suivantes : - avoir défini et validé un projet professionnel auprès de l'une des structures d'Accueil, d'Information et d'Orientation (AIO) habilitée par la Région, qui aura établi une « prescription », conformément à la procédure, - posséder les pré-requis nécessaires à la certification visée et à l'intégration sur l'action de formation dans le cadre d'un parcours individualisé, - ne pas avoir bénéficié, dans le délai d'un an, d'une formation financée par la Région, dans le cadre du PRQ, du Programme d'Expérimentation, de Recherche et d'Innovation (ERI) qualifiant ou des actions de formation continue suivies dans des structures d'enseignement supérieur, - ne pas avoir suivi plus de 2 formations qualifiantes dans les 3 ans. A titre exceptionnel, et avant l'entrée en formation, des demandes de dérogation pour un candidat pourront être examinées par la Région, dans un délai d'instruction d'environ 15 jours, sur les motifs suivants : - être sorti de formation initiale depuis moins de 6 mois, - avoir bénéficié depuis moins de 12 mois d'une formation financée dans le cadre du Programme Régional Qualifiant (PRQ) ou d'une formation qualifiante du Programme d'Expérimentation, de Recherche et d'Innovation (ERI) qualifiant, - avoir suivi plus de 2 formations qualifiantes dans les 3 ans. Les demandes de dérogations sont réalisées par les prescripteurs via les outils et selon la procédure prévus par la Région. Cependant, le titulaire doit intégrer en priorité les candidats inscrits sur liste d'attente, avant d'envisager d'intégrer un candidat dérogatoire. Dans ce cas, l'entrée en formation n'est possible qu'après décision de la Région notifiée au conseiller prescripteur et au candidat dérogatoire Être âgé de 18 ans minimum Posséder une expérience professionnelle en relation avec le public, Posséder des bases solides en anglais Avoir un comportement professionnel (courtoisie, disponibilité, sens du service...) Développer un esprit d'équipe Travailler son esthétique (tenue, présentation) Etre curieux-se Sens du contact client Ouverture d'esprit Dynamisme et convivialité

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNE de l'industrie hôtelière
Code CPF 134579 - Validité du 01/01/2015 au 01/01/2018

CPNEF de la branche professionnelle des agences de voyages et de tourisme
Code CPF 132886 - Validité du 01/01/2015 au 01/01/2030

CPNEFP de la branche pêche de loisir et de la protection du milieu aquatique
Code CPF 134359 - Validité du 10/04/2015 au 10/04/2020

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 142763 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEFP de l'hôtellerie de plein air
Code CPF 134650 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEF des espaces de loisirs, d'attractions et culturels
Code CPF 130358 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2019


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 04/01/2016

Adresse d'inscription
200 R LOUIS DELAUNAY 66000 Perpignan

Lieu de formation


Organisme de formation responsable