Parcours Agent Thermal - CQP



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir des savoirs et compétences professionnelles nécessaires à l’exercice du métier d’Agent Thermal en lien avec les exigences réglementaires du secteur.

Description, programmation

Apprendre à apprendre - - Stratégie et processus d’apprentissage

  • L’histoire de vie, les expériences, les représentations
  • La mémoire et son développement
  • La concentration
  • La motivation
  • La médiation
  • Créativité et appropriation - 24

h
Informatique - - Initiation et/ ou perfectionnement sur les logiciels de bureautique :
Word, Excel - 26

h
Techniques de Recherche d’emploi - Elaboration des différents outils nécessaires à la recherche d’emploi
Méthodologie de la recherche d’emploi
Identification des établissements existants en Aquitaine
Simulation de démarches de recherche d’emploi ( jeux de rôle...)
- 12

h
Développement durable et écocitoyenneté - Les enjeux du développement durable
L’écocitoyenneté : ses pratiques individuelles, les pratiques dans le métier visé
- 7

h
Géographie touristique - Présentation du territoire et ses atouts touristiques.
Liens entre le thermalisme et le tourisme : les enjeux d’une offre touristique structurée pour le secteur économique du thermalisme. - 18

h
Hygiène et entretien des matériels et équipements - - Hygiène en établissement thermal : définitions et contraintes

  • Pratique de l’hygiène thermale - 36

h
Techniques de soins thermaux correspondant à la prescription et dans le respect du protocole - - Les fondamentaux de la pratique thermale :
Pathologies et cure thermale
Techniques et pratiques thermales

  • Mise en oeuvre des soins thermaux - 150

h
Communication interne et organisation du travail en équipe - Travail en équipe pluriprofessionnelle en établissement thermal : les différents services, les fonctions partagées, les fonctions spécifiques aux professionnels de santé, la circulation de l’information dans l’établissement thermal, la gestion du flux des curistes dans les équipements de soin. - 30

h
Communicatoin avec les curistes - - Accueil des curistes en établissement thermal

  • Information des curistes en établissement thermal
  • Gestion des situations relationnelles difficiles en établissement thermal - 54

h
Prévention et sécurité - - Malaises et incidents thermaux

  • Gestes et postures de sécurité
  • Premiers secours - 63

h
Période en entreprise - Mise en pratique des connaissances et compétences acquises en situation. - 175

h

Validation et sanction

  •  

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

D1203 : Hydrothérapie


Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance 1 stage en entreprise d'une durée de 5 semaines. Cette période doit permettre au stagiaire de mettre en application les connaissances acquises durant la période en centre, de s'insérer professionnellement, d'acquérir une première expérience en entreprise. Cette période d'alternance fait l'objet d'une évaluation certificative consignée dans le Livret en entreprise du CQP.

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement CARVALHO Christelle

Téléphone 0558909694


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 131864 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

COPAREF Nouvelle-Aquitaine
Code CPF 166531 - Validité du 01/01/2016 au 31/03/2017

COPAREF Nouvelle-Aquitaine
Code CPF 164881 - Validité du 01/01/2016 au 31/03/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 05/01/2017

Adresse d'inscription
Avenue Paul Doumer 40100 Dax

Lieu de formation


Organisme de formation responsable