PARCOURS CERTIFIANT 21609 - CAP PEINTRE-APPLICATEUR DE REVETEMENTS (15Q00362033I9902_15Q00362033I01S1)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

"A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
En terme de savoirs :

•Lire et décoder les documents.
•Rechercher des informations.
•Rendre compte - Communiquer.
•Traduire graphiquement une solution technique.
•Choisir des matériels, des matériaux, les produits et les revêtements.
•Vérifier les quantités de matériaux à mettre en œuvre.
•Utiliser un mode opératoire
•Connaître la santé et la sécurité au travail

En terme de savoir-faire

•Maîtriser des savoir faire diversifiés
•Préparation son poste de travail
•Travailler avec minutie, précision, habileté
•Posséder une certaine sûreté de la main et de l’œil
•Avoir le sens de la décoration et de l’harmonie des couleurs
 ?Savoir coordonner son activité avec les autres corps de métier (plaquiste, plâtrier, électricien, plombier, …).
 ?Savoir travailler sur échafaudage

En terme de savoir-être

•S’adapter aux différentes conditions
•du poste de travail (individuel, en équipe, mobilité)
•Avoir de l’initiative
•S’assurer de la mise en place des moyens de protections individuelles et collectives

"

Description, programmation

MODULE DE FORMATION ACCUEIL, INTEGRATION, POSITIONNEMENT Volume Horaire:7h"AU DEMARRAGE DE LA FORMATION, LES STAGIAIRES SONT ACCUEILLIS PAR LE COORDONNATEUR DE L’ACTION.

LORS D’UN PREMIER COLLECTIF, LE COORDONNATEUR PRESENTE DE FACON GLOBALE LA FORMATION :

  • LES OBJECTIFS, LE PROGRAMME,
  • LE DEROULEMENT (PLANNING, PERIODES EN CENTRE, EN ENTREPRISE),
  • LE POSITIONNEMENT,
  • LES MODALITES D’ACCOMPAGNEMENT,
  • LES MODALITES D’EVALUATION ET DE VALIDATION,
  • L’EQUIPE PEDAGOGIQUE ET LES MODALITES D’ACCES AU TELEPHONE, FAX, PHOTOCOPIEUR ET INTERNET,
  • LES EQUIPEMENTS NECESSAIRES A LA FORMATION,
  • LES DIFFERENTS LIEUX (SALLES, CENTRE DE RESSOURCES, PLATEAU TECHNIQUE) AU TRAVERS D’UNE VISITE DES LOCAUX,
  • L’ENSEMBLE DES SERVICES MIS A DISPOSITION (SALLE DE PAUSE, RESTAURATION...),
  • LE REGLEMENT INTERIEUR.

UN LIVRET COMPRENANT L’ENSEMBLE DE CES INFORMATIONS EST ALORS REMIS AUX STAGIAIRES.

LE COORDONNATEUR VERIFIE ENSUITE QUE LES DOSSIERS RELATIFS A LA REMUNERATION SONT COMPLETS ET PRETS A ETRE ADRESSES DANS LES 3 JOURS QUI SUIVENT LE DEMARRAGE. LE CAS ECHEANT, IL LES COMPLETE AVEC LES ELEMENTS MANQUANTS.

ORGANISATION DU POSITIONNEMENT

LE POSITIONNEMENT EST EFFECTUE A L’ENTREE EN FORMATION.

IL EST CONDUIT DANS CHACUN DES DOMAINES CLEFS DE LA FORMATION.

LE POSITIONNEMENT PREND APPUI SUR LE REFERENTIEL DE FORMATION, SUR LES REFERENTIELS METIERS OU SUR LES ATTENDUS DU METIER (APTITUDES, COMPETENCES).

DIFFERENTS OUTILS SONT UTILISES :
•DES EVALUATIONS « PAPIER » COMME DES QUESTIONNAIRES D’AUTO-POSITIONNEMENT, DES TESTS, DES QCM…
•UN ENTRETIEN D’ANALYSE DE L’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE.

LES RESULTATS DES DIFFERENTES COMPOSANTES DU POSITIONNEMENT SONT CAPITALISES PAR LE COORDONNATEUR ET COMMUNIQUES AU STAGIAIRE.

LE CAS ECHEANT, SONT EGALEMENT PRIS EN COMPTE LES RESULTATS DE PRESTATIONS D’ORIENTATION DONT LE STAGIAIRE A PU BENEFICIER.

LE CONTRAT DE FORMATION

•L’IDENTIFICATION DES CONTRACTANTS (STAGIAIRE, GRETA), DU COORDONNATEUR, ET DE L’EQUIPE PEDAGOGIQUE
•LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
•LE PLAN DE FORMATION : DOMAINES DE FORMATION, ELEMENTS CLEFS DE CONTENU, DATE, DUREE, RYTHME, PLANNING, PERIODES CENTRE/ENTREPRISE, MODALITES D’APPRENTISSAGE (ATELIER, AUTO-FORMATION, FACE A FACE), ORGANISATION DE L’ALTERNANCE, MODALITES DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS (EVALUATION ET VALIDATION), MODALITES ET PLANIFICATION DE L’ACCOMPAGNEMENT ET DU SUIVI

"MODULE DE FORMATION ANALYSE D’UNE SITUATION PROFESSIONNELLE Volume Horaire:127h"•IDENTIFIER LES DIVERS INTERVENANTS PREVUS,
•ENONCER LES CARACTERISTIQUES ESSENTIELLES DE L’OUVRAGE,
•TRADUIRE GRAPHIQUEMENT DES INFORMATIONS,
•PREPARER LES TRACES PROFESSIONNELS D’EXECUTION,
•ORGANISER SON POSTE DE TRAVAIL ET LES CHEMINEMENTS D’ACCES,
•PREVOIR LES MATERIELS NECESSAIRES, DE VERIFIER LES MATERIAUX PREVUS.
"MODULE DE FORMATION REALISATION D’OUVRAGES COURANTS Volume Horaire:184h"MISE EN ŒUVRE DES PEINTURES
•REALISER LES TRAVAUX PREPARAT

Validation et sanction

Diplôme - CAP PEINTRE APPLICATEUR DE REVETEMENTS
En contrôle continu de formation

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

F1606 : Peinture en bâtiment


Durée, rythme, financement

Durée 653 heures en centre, 426 heures en entreprise
Durée indicative : 0

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau VI (illettrisme, analphabétisme)

Conditions spécifiques et prérequis Niveau VI Fin de scolarité minimum . savoir lire et écrire le français Expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment appréciée Pas de problème physique incompatible avec l'exercice du métier Etre mobile pour PAE Parcours individualisés en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEFP du négoce de l'ameublement
Code CPF 14906 - Validité du 24/12/2014 au 31/12/2017

CPNE conjointe du bâtiment et des travaux publics
Code CPF 1545 - Validité du 04/12/2014 au 31/12/2017

Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Code CPF 167092 - Validité du 17/12/2015 au 31/12/2019

COPAREF Occitanie
Code CPF 147062 - Validité du 31/12/2014 au 31/12/2017

CPNE de l'association des employeurs des universités et des instituts catholiques de France
Code CPF 194185 - Validité du 08/02/2017 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 04/01/2016

Adresse d'inscription
120 av Général Jean Gilles 66028 Perpignan

Lieu de formation


Organisme de formation responsable