PARCOURS CERTIFIANT 24970 - TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT(E) CHEF DE CHANTIER GROS OEUVRE (15Q00322425I9909_15Q00322425I02S2)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’Assistant(e) Chef de Chantier Gros Oeuvre intervient pendant les différentes phases des travaux courants du gros oeuvre. A partir d’instructions permanentes de son Chef de chantier et sous son contrôle, il est amené à participer à la préparation des méthodes, à la réalisation et à la clôture des travaux courants par :

  • l’analyse du dossier d’exécution et le repérage des contraintes du chantier dans le domaine d’activité du gros oeuvre
  • la proposition des modes d’exécution et la participation à la rédaction du PPSPS et des fiches de contrôle du PAQ
  • la participation à l’élaboration du planning et des cycles de production pour en déduire les besoins en main d’oeuvre, matériaux et matériels pour les ouvrages qui lui sont assignés
  • le démarrage et la réalisation des travaux courants du gros oeuvre dans le respect des objectifs définis pendant la préparation
  • la transmission des informations pour assurer l’exploitation des résultats du chantier.

Description, programmation

MODULE DE FORMATION MODULE D’INTEGRATION Volume Horaire:35hINTEGRATION DANS SON GROUPE ET SA FORMATION
APPROPRIATION DES OBJECTIFS DE LA FORMATION
VISUALISATION DE SON FUTUR ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
IDENTIFICATION DES RISQUES LIES A L’EXERCICE DU METIER NOTAMMENT LA SECURITE
SENSIBILISATION AU DEVELOPPEMENT DURABLE, AU REGLES DE L’ART (DTU), AUX NORMES THERMIQUES (RT 2012)
CONTRACTUALISATION DE SON PARCOURS PERSONNALISE
S’INSCRIRE DANS UNE PERSPECTIVE D’EMPLOI ET UTILISER LES PERIODES EN ENTREPRISE COMME BRAS DE LEVIERMODULE DE FORMATION MODULE REGLEMENTATION ET SECURITE Volume Horaire:35hCE MODULE ABORDERA DES LE DEBUT DE LA FORMATION LES DIFFERENTS NORMES ET REGLES EN VIGUEUR. CES DIFFERENTES COMPOSANTES SERONT REPRISES AUTANT QUE DE BESOIN DANS LES DIFFERENTS MODULES QUALIFIANTS :

  • SENSIBILISATION A LA RT 2012, EXIGENCE DE RESULTAT ET DE MOYEN, CONNAITRE L’IMPACT DE LA RT 2012 SUR LES ACTEURS DE L’ACTE DE CONSTRUIRE, SENSIBILISATION A LA COORDINATION ET LA QUALITE DU TRAVAIL
  • UTILISATION DES EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELS ET SENSIBILISATION AUX CAUSES D’ACCIDENT SUR LE CHANTIER
  • APPROPRIATION PAR LE STAGIAIRE DE LA PROBLEMATIQUE DE LA GESTION DES DECHETS ET DE LA PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT.MODULE DE FORMATION ANALYSER UN DOSSIER ET EVALUER LES BESOINS EN MAIN D’œUVRE, MATERIAUX ET MATERIEL POUR REALISER LE GROS-œUVRE D’UN BATIMENT Volume Horaire:210h1- ANALYSER ET EXPLOITER LE DOSSIER D’EXECUTION D’UN CHANTIER DE GROS-œUVRE BATIMENT
    S’INFORMER SUR LES MISSIONS DES INTERVENANTS A L’ACTE DE CONSTRUIRE
    ETUDIER LES PIECES ECRITES DU MARCHE ET REPERER LES LIMITES DES PRESTATIONS DUES PAR LE LOT GROS-œUVRE
    RECONNAITRE LE SITE D’UN CHANTIER DE GROS-œUVRE ET APPREHENDER SON IMPACT SUR L’ENVIRONNEMENT
    LIRE DES PLANS POUR REALISER DES OUVRAGES DU LOT GROS-œUVRE
    ANALYSER LE DOSSIER D’EXECUTION D’UN CHANTIER DE GROS-œUVRE

2- QUANTIFIER LES MATERIAUX D’UN OUVRAGE
QUANTIFIER LES OUVRAGES DU LOT GROS-œUVRE
CALCULER LE DEBIT DES MATERIAUX DU GROS-œUVRE
CALCULER LA CUBATURE DES TERRASSEMENTS IMPUTABLES AU LOT GROS-œUVRE
CALCULER UN DEBIT D’ARMATURES

3 - EVALUER LES BESOINS EN MAIN D’œUVRE ET MATERIEL POUR REALISER LE GROS-œUVRE D’UN BATIMENT
DETERMINER LES MOYENS NECESSAIRES A LA REALISATION DU GROS-œUVRE D’UN BATIMENT COURANT
SELECTIONNER LES MATERIELS EN FONCTIONS DES METHODES CONSTRUCTIVES RETENUES
MOBILISER LES RESSOURCES DE SON ENTREPRISE POUR UN CHANTIER DE GROS-œUVRE
DETERMINER LE BUDGET HORAIRE DU CHANTIER ET EN DEDUIRE L’EFFECTIF DU PERSONNEL
CONSTITUER LES EQUIPES EN FONCTION DES IMPERATIFS DE PRODUCTION D’UN CHANTIER DE BATIMENTMODULE DE FORMATION PREPARER L’INTERVENTION DES EQUIPES GROS-œUVRE SUR UN CHANTIER DE BATIMENT A FAIBLES NUISSANCES Volume Horaire:210h1- PREPARER L’INTERVENTION DES EQUIPES GROS-œUVRE D’UN CHANTIER DE BATIMENT
S’INFORMER SUR LA DEMARCHE QUALITE ET PREPARER LES PROCEDURES D’INTERVENTION D’UN CHANTIER REP

Validation et sanction

A l’issue de la formation, lors de l’épreuve finale et après la validation du jury de professionnel, le stagiaire pourra obtenir le titre du Ministère en charge de l’Emploi d’Assistant Chef de Chantier Gros Œuvre de niveau IV (TP-00281)
En cas de réussite partielle un ou plusieurs Certificats de Compétences Professionnelles constitutif du titre pourront lui être délivrés. Dans ce cas, le candidat dispose d’une durée de 5 ans pour valider le titre dans son intégralité, par capitalisation de certificats de compétences professionnelles.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

F1202 : Direction de chantier du BTP


Durée, rythme, financement

Durée 494 heures en centre, 86 heures en entreprise
Durée indicative : 0

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Le processus de recrutement-positionnement comprend trois phases : L'information collective où sont présentés l'organisme AFPA, la formation (modalités d'accès, contenus et débouchés professionnels), son financement, la rémunération et les services annexes (hébergement, restauration). Le chargé de recrutement anime cette réunion accompagné au besoin du formateur de la spécialité. L'évaluation des prérequis sous la forme de tests psychotechniques et rédaction du dossier de candidature. Cette phase permet la mesure des écarts entre les connaissances du candidat et le parcours de formation, dans un objectif de pronostic de réussite à l'examen final et de placement dans l'emploi. L'entretien individuel : après restitution des résultats aux tests, il est essentiel d'explorer la représentation qu'a le candidat du métier, de ses potentiels d'emploi. Les éléments de la motivation intrinsèque permettent au chargé de recrutement une prise de décision objective basée sur l'ensemble des points positifs et éventuels freins repérés.

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

COPAREF Occitanie
Code CPF 189938 - Validité du 13/12/2016 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 13/06/2016

Adresse d'inscription
12 rue Jean Mermoz _ Parc de la Lauze (annexe DR) 34430 Saint-Jean-de-Védas

Lieu de formation


Organisme de formation responsable