PARCOURS CERTIFIANT 53176 - TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT(E) DE VIE AUX FAMILLES (15Q01301888I01S103_15Q01301888I01S1)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

"L’Assistant(e) De Vie aux Familles (ADVF) doit être capable :

  • d’intervenir ponctuellement ou régulièrement pour faciliter la vie quotidienne de personnes dites """"fragilisées"""" comme les personnes âgées, malades ou handicapées, de familles avec de jeunes enfants ou tout simplement de toute personne qui les sollicite.
  • d’assurer de façon autonome et en s’adaptant à des contextes familiaux différents des services tels que l’assistance pour l’hygiène corporelle, l’alimentation, les déplacements, le bien-vivre dans la société, la prise en charge de leurs jeunes enfants, l’entretien de leur cadre de vie.
  • de prendre en compte la personne dans sa globalité,
  • d’établir des relations interpersonnelles tout en maintenant la distance professionnelle nécessaire, notamment afin de respecter la vie privée des personnes aidées.
  • de favoriser l’autonomie des personnes aidées.
  • d’intervenir en complémentarité avec des professionnels de la santé, des travailleurs sociaux et d’autres aides à domicile.
  • en cas d’urgence, d’appliquer des consignes de sécurité.
  • de rendre compte régulièrement à son hiérarchique.
    "

Description, programmation

MODULE DE FORMATION MODULE D’INTEGRATION Volume Horaire:35hINTEGRATION DANS SON GROUPE ET SA FORMATION VISITE DU CENTRE ET REPERAGE DES DIFFERENTS ESPACES ET OFFRE DE SERVICES
APPROPRIATION DES OBJECTIFS DE LA FORMATION
VISUALISATION DE SON FUTUR ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
REPERER LES RISQUES LIES A L’EXERCICE DU METIER NOTAMMENT LA SECURITE
SENSIBILISATION AU DEVELOPPEMENT DURABLE,
CONTRACTUALISATION DE SON PARCOURS PERSONNALISE
S’INSCRIRE DANS UNE PERSPECTIVE D’EMPLOI ET UTILISER LES PERIODES EN ENTREPRISE COMME BRAS DE LEVIERMODULE DE FORMATION ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LES ACTES ESSENTIELS DU QUOTIDIEN Volume Horaire:189hMETTRE EN œUVRE LES TECHNIQUES ET GESTES PROFESSIONNELS DANS L’AIDE A LA TOILETTE, L’HABILLAGE, AUX DEPLACEMENTS, A L’ALIMENTATION
CONNAITRE LES PUBLICS ET LES PATHOLOGIES NECESSITANT UNE AIDE AUX DEPLACEMENTS
METTRE EN OEUVRE LES TECHNIQUES ET GESTES PROFESSIONNELS DANS L’AIDE AUX DEPLACEMENTS
AIDER LA PERSONNE A RESPECTER SON REGIME ET A ADAPTER SON ALIMENTATION
METTRE EN OEUVRE LES TECHNIQUES ET GESTES PROFESSIONNELS DANS L’AIDE A L’ALIMENTATION
PREVENIR LES RISQUES, FAIRE FACE AUX SITUATIONS D’URGENCE ET /OU METTRE EN PLACE UN RELAIS
CONTRIBUER A L’AUTONOMIE PHYSIQUE, INTELLECTUELLE ET SOCIALE DE LA PERSONNE
ORGANISER AVEC LA PERSONNE LES ACTES A ACCOMPLIR
ETABLIR UNE RELATION PROFESSIONNELLE AVEC LA PERSONNE ET SON ENTOURAGE
RESPECTER SON CADRE D’INTERVENTION EN TANT QU’ADVF

DEVELOPPEMENT DURABLE :
APPLIQUER LES PRINCIPALES REGLES DE REDUCTION DE DECHETS MENAGERS
AMELIORER LES HABITUDES DE CONSOMMATION D’ENERGIE.MODULE DE FORMATION MODULE D’APPLICATION EN ENTREPRISE Volume Horaire:105hLA PERIODE EN ENTREPRISE EST CONTRACTUALISEE PAR UNE CONVENTION TRIPARTITE (STAGIAIRE, CENTRE DE FORMATION, ENTREPRISE D’ACCUEIL), QUI PRECISE NOTAMMENT :
LES DATES ET LA DUREE DU STAGE
SON OBJET
SON CONTENU ET SES MODALITES D’EVALUATION
L’IDENTIFICATION DU RESPONSABLE DE L’ENCADREMENT ET DU SUIVI DU STAGIAIRE
LES MODALITES DE SUIVI ET DE CONTROLE DE L’ASSIDUITE
LES DISPOSITIONS RELATIVES A L’ASSURANCE…

LA PERIODE EN ENTREPRISE, PHASE ESSENTIELLE ET INCONTOURNABLE DANS LE CADRE DU PARCOURS DE FORMATION PERMET D’APPROFONDIR :
L’APPRENTISSAGE EN SITUATION DE TRAVAIL
LES MISES EN SITUATION REELLES DANS UN CONTEXTE SPECIFIQUE D’ENTREPRISE
L’EVALUATION (PARTICULIEREMENT LORSQUE LA COMPETENCE NE PEUT ETRE EVALUEE QU’EN SITUATION DE TRAVAIL)

LA TRACABILITE DES ACTIONS REALISEES EN ENTREPRISE PERMETTENT AU TUTEUR DE DONNER SON AVIS SUR L’ATTEINTE DU NIVEAU DE PERFORMANCE PAR LA PERSONNE TUTOREE ET LES RAPPROCHER DES EXIGENCES POUR L’ENTREE EN EMPLOI. LA PERIODE EN ENTREPRISE EST EGALEMENT UN DES ELEMENTS CONSTITUTIFS DU DOSSIER DE SYNTHESE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE (DSPP) PRESENTE AU JURY LORS DE LA CERTIFICATION AU TI

Validation et sanction

A l’issue de la formation, lors de l’épreuve finale et de la validation d’un jury de professionnels, le stagiaire pourra obtenir le titre du ministère en charge de l’emploi Assistant(e) de vie aux familles de niveau V.
En cas d’échec, un ou plusieurs Certificats de compétences professionnelles constitutifs du titre assistante de vie aux familles pourront lui être délivrés.
Le candidat dispose d’une durée de 5 ans pour valider le titre dans l’intégralité.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

K1302 : Assistance auprès d'adultes

K1301 : Accompagnement médicosocial

K1303 : Assistance auprès d'enfants


Durée, rythme, financement

Durée 467 heures en centre, 280 heures en entreprise
Durée indicative : 0

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau VI (illettrisme, analphabétisme)

Conditions spécifiques et prérequis La formation d'Assistant(e) de vie aux familles, niveau V, se compose de 11 modules correspondant à 3 Certificats de Compétences Professionnelles constitutifs du titre. 1- Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien CP- 001731 2- Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile CP-001732 3- Assister les personnes dans l'entretien de leur cadre de vie et la préparation de leur repas CP-001733 1°) Module d'intégration permettant notamment au stagiaire de s'approprier les objectifs de la formation- 2°) Module qualifiant : Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien 3°) Module en entreprise permettant l'immersion dans une entreprise et/ou association d'aide à domicile, EHPAD, maison de retraite 4°) Module qualifiant : assurer la prise en charge des enfants à leur domicile 5°) Module en entreprise permettant l'immersion dans une entreprise et/ou association d'aide à domicile 6°) Module qualifiant : assister les personnes dans l'entretien de leur cadre de vie et la préparation de leur repas 7°) Module techniques de recherche d'emploi 8°) Module en entreprise permettant l'immersion dans une entreprise et/ou association d'aide à domicile 9)° Module CPS-ID : certificat de prévention secours - intervenant à domicile 10°) Module sauveteur secouriste du travail 11°) Module certification (TP : 00391)

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNEFP union des caisses nationales de sécurité sociale
Code CPF 183183 - Validité du 22/07/2016 au 31/12/2017

CPNEF de la distribution directe
Code CPF 194632 - Validité du 14/02/2017 au 31/12/2017

CPNEFP de la branche de l'aide, de l'accompagnement des soins et des services à domicile
Code CPF 186594 - Validité du 10/10/2016 au 31/12/2018

Liste à défaut de convention collective OPCALIA
Code CPF 189143 - Validité du 06/12/2016 au 31/12/2017

CPNE du travail temporaire
Code CPF 189540 - Validité du 08/12/2016 au 31/12/2017

Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Code CPF 188306 - Validité du 25/11/2016 au 31/12/2019

COPAREF Occitanie
Code CPF 190039 - Validité du 13/12/2016 au 31/12/2017

CPNEF des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local
Code CPF 198967 - Validité du 15/03/2017 au 31/12/2017

CPNE de l'hospitalisation privée
Code CPF 188055 - Validité du 23/11/2016 au 30/09/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 02/05/2016

Adresse d'inscription
12 rue Jean Mermoz _ Parc de la Lauze (annexe DR) 34430 Saint-Jean-de-Védas

Lieu de formation


Organisme de formation responsable