PARCOURS PROFESSIONNALISANT PLATEFORME CADRE MANAGEMENT (15Q01332094I01S103_15Q01332094I01S1)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La formation permet aux participants d’acquérir ou de perfectionner des compétences fondamentales sur les fonctions transversales de l’entreprise : Management, Ressources Humaines en PME, Droit social, Gestion comptable, Contrôle de Gestion, Analyse financière, Gestion de projet, Initiation à la démarche qualité, Management des risques, Organisation commerciale, Fondamentaux du marketing, Achats logistique, Anglais, Développement durable, Marketing emploi.
La formation permet d’accéder aux métiers de cadres et /ou dirigeants de PME, managers, cadres polyvalents.
Préparation de la soutenance du Titre III « Gestionnaire de petite et moyenne structure »…

Description, programmation

MODULE DE FORMATION DEMARRAGE DU PARCOURS Volume Horaire:7h"PRESENTATION :
-DES OBJECTIFS DE LA FORMATION, ET DE SON ORGANISATION PEDAGOGIQUE
-DE L’ORGANISATION PRATIQUE ET DES MOYENS
-DES MODALITES D’EVALUATION, DE RECONNAISSANCE ET/OU DE VALIDATION DES ACQUIS
-DES MODALITES DE PASSATION DU TITRE DE NIVEAU III GESTIONNAIRE DE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE
PRESENTATION DES STAGIAIRES ET MISE A PLAT DES ATTENTES

"MODULE DE FORMATION SIMULECO - APPROCHE ECONOMIQUE DE L’ENTREPRISE Volume Horaire:7h"-LE CALCUL DES COUTS

  • L’ORGANISATION DE LA GESTION DANS L’ENTREPRISE
  • LA GESTION PAR TABLEAUX DE BORD
  • LA LECTURE DES DOCUMENTS FINANCIERS
  • ANALYSE DE L’IMPACT D’UNE DECISION SUR LES ASPECTS ECONOMIQUES DE L’ENTREPRISE
  • ETUDE SUR 3 ANNEES D’EXERCICES COMPTABLES
    "MODULE DE FORMATION MANAGEMENT Volume Horaire:42h"LES TECHNIQUES ET PRINCIPES DE LA COMMUNICATION
    -COMMUNICATION VERBALE ET NON VERBALE
    -PHENOMENE D’INTERPRETATION ET DE PERCEPTION
    -ECOUTE ACTIVE ET SES PRINCIPES ELEMENTAIRES
    LA COMMUNICATION DE GROUPE
    -LES POSITIONNEMENTS
    -LES PHENOMENES DE GROUPE
    -LA CONDUITE DE REUNION
    LE DEVELOPPEMENT DE SON ASSERTIVITE
    IDENTIFICATION DES ELEMENTS CLES DU MANAGEMENT
    -MOTIVER SES COLLABORATEURS
    -DEVELOPPER L’IMPLICATION DES PERSONNES SUR DES PROJETS
    LES DIFFERENTS STYLES DE MANAGEMENT
    -AUTODIAGNOSTIC DE SON STYLE ET DE SA PERTINENCE
    -LES STYLES DE MANAGEMENT
    LE PILOTAGE DE L’EQUIPE
    -SAVOIR COMMUNIQUER AU QUOTIDIEN
    -DEVELOPPER LA DELEGATION
    GERER LES CONFLITS
    -L’EVALUATION DE SON EQUIPE
    SAVOIR FIXER DES OBJECTIFS
    -SAVOIR FELICITER ET RECADRER
    L’ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION"MODULE DE FORMATION RESSOURCES HUMAINES EN PME Volume Horaire:28h"LA GESTION DE LA FORMATION
  • LES DECLARATIONS OBLIGATOIRES
  • LES CONGES DE FORMATION
  • LA VAE
  • LE PLAN DE FORMATION
  • LES ORGANISMES DE FORMATION
    LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEC)
  • DEFINITIONS ET VOCABULAIRE
  • LES ACTEURS DE LA GPEC
  • LE PLAN D’ACTION RH

"MODULE DE FORMATION DROIT SOCIAL Volume Horaire:21h"-EVOLUTION DU DROIT DU TRAVAIL

  • ARTICULATION ET ORIGINE DES REGLES DU DROIT DU TRAVAIL
  • LE RECRUTEMENT
  • LES CONTRATS DE TRAVAIL
  • DUREE DU TRAVAIL, CONGES, HEURES SUPPLEMENTAIRES, REMUNERATION…
  • LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
  • LA NEGOCIATION COLLECTIVE
    "MODULE DE FORMATION GESTION COMPTABLE Volume Horaire:35h"-LES OBLIGATIONS COMPTABLES
  • NORMALISATION ET PROCEDURES COMPTABLES : LE PLAN COMPTABLE, LES PRINCIPES GENERAUX DE LA COMPTABILITE DE L’ENTREPRISE (JOURNAL, GRAND LIVRE, BALANCE)
  • L’ENREGISTREMENT EN PARTIE DOUBLE : LES OPERATIONS COURANTES, LA TVA…
  • LES ECHANGES D’INVENTAIRE
  • LES DOCUMENTS DE SYNTHESE
  • LA PAYE
    "MODULE DE FORMATION CONTROLE DE GESTION Volume Horaire:35h"-LA NOTION DE CONTROLE DE GESTION

Validation et sanction

"Possibilité de présenter le titre professionnel du Ministère du Travail Titre de niveau III ""Gestionnaire de Petite et Moyenne Structure"".
Pour les stagiaires qui ne présentent pas le titre se voient remettre une attestation de formation selon le/les modules suivis."

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)


Durée, rythme, financement

Durée 500 heures en centre, 280 heures en entreprise
Durée indicative : 0

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Cadres ou techniciens expérimentés en situation de repositionnement professionnel (2 ans d'expérience minimum à des postes d'encadrement).

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 13/06/2016

Adresse d'inscription
52 avenue du Pont Juvenal 34000 Montpellier

Lieu de formation


Organisme de formation responsable