Passer des risques psycho-sociaux au bien-être au travail
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Intégrer la prévention des RPS à une démarche de bien-être au travail pour favoriser l’attractivité de l’entreprise
- Détecter les risques psycho-sociaux : identifier les personnes susceptibles d’être fragilisées
- Comprendre la nature des RPS
- Responsabiliser les managers, responsables d’équipes et directeurs
- Apprendre à détecter les RPS
- Mettre en place des plans de prévention : élaborer des moyens et un timing d’actions
- Élaborer des tableaux d’indicateurs des RPS
- Créer du lien avec ses collaborateurs
- Mettre en place une politique de gratifications pertinente et adaptée à votre équipe
- Utiliser le bien-être au travail comme un élément d’attractivité et de performance de son entreprise
- Convaincre les collaborateurs des actions mises en œuvre
- Attirer et conserver les talents grâce à la prévention des RPS
- Mieux manager une équipe grâce à une démarche de bien-être au travail(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
Validation et sanction
- Comprendre les risques psycho-sociaux en les identifiant
- Mettre en place un monitoring de ces risques et une politique de prévention
- Intégrer les politiques de prévention à une démarche de bien-être au travail pour favoriser l’attractivité de l’entreprise
Type de formation
Professionnalisation
Niveau de sortie information non communiquée
Durée, rythme, financement
Durée
7 heures en centre
Durée indicative :
1 jour
Modalités de l'alternance 7h en centre
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis -
Inscription
Contact renseignement Se renseigner aupres de l'organisme
Téléphone 04-79-75-76-29
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/01/2021
Adresse d'inscription
25 rue de l'Étoile du Matin 44600 Saint-Nazaire