Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Développé et affinée au fur et à mesure des actions RPS, cette nouvelle formation permet aux managers de développer leurs compétences pour prévenir et agir lors de toute situation dite RPS. Dédiée aux encadrants, ceux-ci acquièrent les bons réflexes pour préserver leurs collaborateurs et être gérants de relations interpersonnelles de qualité dans l’entreprise.

Description, programmation

Définir la notion de risques psychosociaux
Sensibiliser les managers sur l’improtance de leur rôle dans la prévention des rps
Apprendre à repérer une situation de travail à risque
Apprendre à gérer les situations difficiles
Identifier les RPS susceptibles d’affecter son équipe
Savoir détercter des signes de souffrance et adopter de bons réflexes
Savoir quand alerter et passer le relais à d’autres acteurs
Identifier les différents styles de management et leurs effets possibles en termes de stress
Identifier les outils au service du manager pour accompagner son équipe
Comprendre les attentes des managers et des managés

Validation et sanction

Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS)

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique


Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Population ciblée: Responsable PME et tout manager et encadrant

Inscription

Contact renseignement François Régis LENOIR 09 53 27 23 32

Téléphone 09 53 27 23 32


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 05/09/2016

Adresse d'inscription
2 rue Théodore Dubois 51390 Rosnay

Modalité Inscription auprès de l'organisme de formation

Lieu de formation


Organisme de formation responsable