Psychodynamique et psychopathologie du travail - PSY206



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Eléments d’analyse des rapports entre travail et santé mentale.

Description, programmation

  • Définition des principaux concepts : Intersublectivité, sujet, souffrance et plaisir dans le travail, pathologie et normalité. Travail, situation de travail, organisation du travail.
  • Le travail réel comme énigme entre "description gestionnaires" et "description subjective" du travail.
  • L’intelligence en situation de travail.
  • L’intelligence au singulier : l’ingéniosité et la construction de savaoir faire.
  • L’intelligence au pluriel : la coopération et la construction de règles de travail.
  • Les conditions de la mobilisation de l’intelligence.
  • Psychodynamique de la reconnaissance et de l’accomplissement de soi dans le travail.
  • La construction des des compromis entre organisation prescrite et organisation réelle du travail.
  • La délibération, la parole et l’écoute dans les situations ordinaires de travail.
  • Conséquences dans le domaine du management.
  • Echec de la dynamique de la reconnaissance et destin de la souffrance au travail.
  • Stratégies défensives contre la souffrance.
  • Psychopathologie du travail. Psychopathologie du chômage et de la retraite. Incidences de la souffrance et des défenses sur la mobilisation de l’intelligence en situation de travail.
  • Division sexuelle du travail, rapports sociaux de genre et construction de l’identité.
  • Apport de la psychodynamique du travail à l’analyse des relations entre travail et hors-travail.
  • Place du travail dans l’articulation entre ordre singulier et ordre collectif.
  • Problèmes théoriques posés par les contradictions entre théorie du sujet et théorie de la société.

Validation et sanction

Certificat permettant d’accéder à un diplôme par capitalisation des unités d’enseignement

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

K1104 : Psychologie

K2112 : Orientation scolaire et professionnelle


Durée, rythme, financement

Durée 60 heures en centre
Durée indicative : 60 heure(s)

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Avoir validé les cours de psychologie du travail PST004 et PST002 ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale. La validation des cours PST105 et PST106 est recommandée.

Inscription

Contact renseignement Monsieur Laurent BUCHON


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 15/02/2017

Adresse d'inscription
CNAM DE BRETAGNE
2 rue Camille Guérin 22440 Ploufragan

Lieu de formation


Organisme de formation responsable