Psychologue du travail



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Conduire un bilan de compétences - Connaissance approfondie des théories permettant de relier la pensée et le langage dans la pratique professionnelle ou l’auto-analyse - Connaissance des bases de la pragmatique de l’interaction - Maîtrise des méthodes de formalisation de l’expérience et des méthodes psychométriques - Utilisation pratique des tests de personnalité. Réaliser des expertises et conseiller les CHSCT - Connaissance des bases de la théorie du cadre en psychologie et des théories de l’activité, - Maîtrise des méthodes d’observation (papier/crayon, vidéo...) et de recueil de données du travail en vue de les analyser du point de vue clinique - Maîtrise des techniques de coanalyse du travail en clinique de l’activité - Application et utilisation des techniques d’auto-confrontations simples et croisées. Conseiller les entreprises et administrations en organisation du travail - Connaissance des principes de la psychologie sociale des organisations - Maîtrise des méthodes réflexives et d’animation de groupes - Application et utilisation des techniques d’auto-confrontations croisées spécifiquement. Former et intervenir en matière de santé mentale au travail, de stress et de prévention des conflits - Connaissance approfondie des bases de la psychopathologie du travail et de ses applications majeures - Maîtrise des méthodes utilisées en psychodynamique du travail et en analyse clinique de l’activité - Application et utilisation des techniques d’entretiens de groupe, des outils d’analyse de l’activité et des techniques de restitutions des résultats par écrit et par vidéo. Analyser le facteur humain dans la qualité de la production, la sécurité des personnes et la sûreté des installations - Connaissance fondamentale des théories du facteur humain au travail - Connaissance des bases d’analyse de l’erreur humaine - Maîtrise de la méthode de l’arbre des causes - Maîtrise des méthodes et techniques d’exploitation des données documentaires du travail Accompagner les transitions professionnelles et reconnaître les acquis de l’expérience - Connaissance de la psychologie du développement des adultes - Connaissance de la didactique professionnelle et de ses principes - Maîtrise des concepts de base de l’explicitation de l’expérience et de son développement - Maîtrise des méthodes psychométriques - Maîtrise de méthode d’entretien d’élaboration et des méthodes de formalisation de l’expérience vécue - Utilisation du test du SOSIE.

Description, programmation

Conduire un bilan de compétences - Connaissance approfondie des théories permettant de relier la pensée et le langage dans la pratique professionnelle ou l’auto-analyse - Connaissance des bases de la pragmatique de l’interaction - Maîtrise des méthodes de formalisation de l’expérience et des méthodes psychométriques - Utilisation pratique des tests de personnalité. Réaliser des expertises et conseiller les CHSCT - Connaissance des bases de la théorie du cadre en psychologie et des théories de l’activité, - Maîtrise des méthodes d’observation (papier/crayon, vidéo...) et de recueil de données du travail en vue de les analyser du point de vue clinique - Maîtrise des techniques de coanalyse du travail en clinique de l’activité - Application et utilisation des techniques d’auto-confrontations simples et croisées. Conseiller les entreprises et administrations en organisation du travail - Connaissance des principes de la psychologie sociale des organisations - Maîtrise des méthodes réflexives et d’animation de groupes - Application et utilisation des techniques d’auto-confrontations croisées spécifiquement. Former et intervenir en matière de santé mentale au travail, de stress et de prévention des conflits - Connaissance approfondie des bases de la psychopathologie du travail et de ses applications majeures - Maîtrise des méthodes utilisées en psychodynamique du travail et en analyse clinique de l’activité - Application et utilisation des techniques d’entretiens de groupe, des outils d’analyse de l’activité et des techniques de restitutions des résultats par écrit et par vidéo. Analyser le facteur humain dans la qualité de la production, la sécurité des personnes et la sûreté des installations - Connaissance fondamentale des théories du facteur humain au travail - Connaissance des bases d’analyse de l’erreur humaine - Maîtrise de la méthode de l’arbre des causes - Maîtrise des méthodes et techniques d’exploitation des données documentaires du travail Accompagner les transitions professionnelles et reconnaître les acquis de l’expérience - Connaissance de la psychologie du développement des adultes - Connaissance de la didactique professionnelle et de ses principes - Maîtrise des concepts de base de l’explicitation de l’expérience et de son développement - Maîtrise des méthodes psychométriques - Maîtrise de méthode d’entretien d’élaboration et des méthodes de formalisation de l’expérience vécue - Utilisation du test du SOSIE.

Validation et sanction

Titre professionnel niveau I

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

K1104 : Psychologie

K2112 : Orientation scolaire et professionnelle

K2401 : Recherche en sciences de l'homme et de la société

M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise


Durée, rythme, financement

Durée 1800 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Bac+2 tertiaire (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001). Entrée au niveau de l'examen probatoire pour les titulaires d'un diplôme bac+4 du Cnam de la spécialité. Pour les personnes niveau bac+4, possibilité d'intégrer ce cycle par la validation des acquis académiques et/ou professionnels. Voir guide des formations sur le site de la chaire.

Inscription

Contact renseignement ACCUEIL REGIONAL

Téléphone 02 18 69 18 30


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

CPNE de la branche sanitaire sociale et médico-sociale privée à but non lucratif
Code CPF 129674 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNE de l'association des employeurs des universités et des instituts catholiques de France
Code CPF 194222 - Validité du 08/02/2017 au 31/12/2017

CPNEF de la publicité
Code CPF 159355 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 03/10/2016

Adresse d'inscription
CNAM - Site de Bourges
IUT
61 avenue de Lattre de Tassigny 18000 Bourges

Lieu de formation


Organisme de formation responsable