Réaliser un entretien de recrutement



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

 

  • Professionnaliser la conduite de ses entretiens de recrutement
  • Mener des entretiens de recrutement efficaces
  • Maîtriser les techniques de questionnement et d’écoute
  • S’approprier les méthodes et outils
     

Description, programmation

 

  • Préparer les entretiens individuels et collectifs
  • Préparer en amont un guide d’entretien et les critères de sélection
  • Préparer tous les éléments de réponses à fournir au candidat
  • Valider les éléments devant être contrôlés en amont (Fourchette de rémunération, disponibilités, etc…)
  • Préparer les cas pratiques et/ou les tests
  • Organiser la salle
  • Assurer le suivi des entretiens
  • L’entretien de groupe
  • Accueillir les candidats
  • Mener les explications pratiques liées à l’organisation de la matinée ou journée
  • Savoir observer, restituer et partager
  • L’entretien individuel de premier niveau
  • Maitriser le plan de l’entretien en corrélation avec les éléments à valider pour affiner la candidature.
  • Savoir poser les questions et être à l’écoute
  • Savoir présenter/vendre un poste et une entreprise
  • Mener l’entretien téléphonique
  • Rédiger le compte rendu d’entretien 
     

Validation et sanction

  •  

Niveau de sortie information non communiquée


Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Aucun

Inscription

Contact renseignement Madame Sophie CCI Formation Oise Nogent/Oise


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 18/05/2017

Adresse d'inscription
18 rue d'Allonne 60000 Beauvais

Lieu de formation


Organisme de formation responsable