Recruter et intégrer un nouveau collaborateur (trice)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Être en capacité d’organiser un recrutement de A à Z.
Acquérir les techniques de base du recrutement.
Favoriser l’intégration d’un nouveau collaborateur (trice) dans l’entreprise.

Description, programmation

Jour 1 : (7h)
 ? Identifier les différentes étapes d’un recrutement.
 ? Connaître la législation (non discrimination, ...).
 ? Analyser et définir son besoin.
 ? Construire une fiche de poste et une offre d’emploi attrayante.

Jour 2 : (7h)
 ? Diffuser l’offre et choisir les supports.
 ? Savoir mener l’entretien de recrutement.
 ? Construire une mise en situation adaptée aux compétences recherchées.

Jour 3 : (7h)
 ? Concevoir, mettre en oeuvre et ajuster le plan d’intégration
du nouveau collaborateur (trice).

Validation et sanction

  •  

Niveau de sortie sans niveau spécifique


Durée, rythme, financement

Durée 21 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Etre en situation d'effectuer un recrutement ou appelé à l'être.

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Disposer d'un accord de prise en charge de l'entreprise ou de son OPCA.

Inscription

Contact renseignement Sylvie SOUBIELLE

Téléphone 0559273969


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2017

Adresse d'inscription
3 Rue Emile Garet 64000 Pau

Lieu de formation


Organisme de formation responsable