Relaxologue Biosappia®, spécialisation gestion du stress, intervenir en entreprise



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les savoirs et savoir-faire technique

  • Acquérir les compétences nécessaires pour intervenir en entreprises, sur la thématique de gestion du stress, de qualité de vie au travail (QVT), auprès de collaborateurs ET de managers (contenus différents, évidemment). Beaucoup de personnes interviennent en entreprises, peu sont capable de dispenser des outils utilisables dès le lendemain, en pleine autonomie.

Les savoirs et savoir-faire administratifs et commerciaux

  • Connaître les processus d’intégration des entreprises.

Description, programmation

Les savoirs et savoir-faire technique

  • Connaître les éléments d’interventions auprès des dirigeants, si vous avez déjà un rôle d’accompagnant auprès des gouvernances d’entreprises.
  • Les savoirs et savoir-faire pédagogiques et juridiques.
  • Savoir respecter la législation imposée aux formateurs en entreprise (administratif et législatif).
  • Posséder sa check-list et son kit d’intervention formateur (feuille de présence, attestation, modèle de compte-rendu...).
  • Savoir se déclarer comme organisme de formation, et savoir le rester les années suivantes (bilans ....).
  • Être capable d’intervenir sur des dispositifs de formations de courtes durées (1 à 4 jours) et/ou pour des interventions récurrentes d’une heure par semaine.

Les savoirs et savoir-faire administratifs et commerciaux

  • Savoir construire des réponses à appels d’offres et rédiger des propositions commerciales.
    Les savoirs et savoir-faire pédagogiques
  • Connaître les spécificités d’animation pédagogique nécessaire pour des interventions efficaces et valorisantes, avec des résultats positifs mesurables, conforme au décret qualité de juin 2015.
  • S’approprier les contenus d’interventions qui vous seront fournis (le fonctionnement du stress personnel, les facteurs psychosociaux, les modèles de bien-être pour les pratiques managériales, les démarches RPS, les indicateurs en entreprises, les actions et solutions possibles, les aspects juridiques, les niveaux de préventions, le document unique).
  • Savoir construire un programme (identifier les enjeux réels du client, objectif, compétence, contenu, pédagogie appropriée au public, évaluation, suivi).

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

K1103 : Développement personnel et bien-être de la personne

K2111 : Formation professionnelle

M1502 : Développement des ressources humaines


Durée, rythme, financement

Durée 62 heures en centre
Durée indicative : 578 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 62 h - FOAD : 32 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Dossier

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Avoir suivi le module "Savoir animer des groupes".

Inscription

Contact renseignement M. Jean-Roch ANDRE

Téléphone 09 50 85 05 56


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/06/2016

Adresse d'inscription
ECOLE DU STRESS
9 RUELLE AUX MORINS 28210 Chaudon

Lieu de formation


Organisme de formation responsable