Responsable en gestion administrative et ressources humaines



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La Certification de Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines permet d’occuper une fonction administrative en relation directe avec la direction d’une entreprise ou comme assistant d’un responsable de service. Cette personne assure la gestion des ressources humaines incluant le suivi de la vie des salariés, le recrutement et la gestion des paies. En outre, elle peut animer les processus d’organisation et de gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement en accord avec la politique RH de l’entreprise. Ce poste demande de savoir faire preuve d’initiative et de professionnalisme et peut évoluer vers un poste d’encadrement d’une équipe administrative.

Description, programmation

1 - Gestion administrative
Comprendre et analyser un processus administratif.
2 - Administration et Gestion du personnel
Maîtriser les outils et techniques de gestion du personnel.
3 - Social et Paye
Traiter de A à Z la vie d’un salarié dans une fonction RH, notamment par l’informatique.
4 - Législation sociale
Intégrer toute la problématique de la Gestion des Ressources Humaines par le droit du travail.
5 - Recrutement
Maîtriser les outils et techniques de recrutement et assurer toute la gestion administrative inhérente à l’embauche.
Être capable de mener un entretien de recrutement.
6 - QSE (Qualité - Sécurité - Environnement)
Améliorer les processus RH et contribuer au Système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement.
7 - Anglais
Savoir exercer sa profession aussi en anglais.
8 - Outils collaboratifs et participatifs
Mesurer l’impact des nouvelles technologies sur le système d’information de l’entreprise.
9 - Réseaux sociaux
Savoir utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles.
10 - Communication et Management
Être capable d’exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management.
11 - Gestion Financière et Culture Entrepreneuriale
Savoir analyser les documents comptables d’une entreprise et établir un prévisionnel financier.
12 - Droit
Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l’exercice de sa profession.
13 - Diagnostic
Pouvoir analyser et améliorer la situation de l’entreprise sur son marché.
14 - Conduite de projet
Accompagnement individualisé pour la mise en oeuvre du contenu du projet et du mémoire.

Validation et sanction

Responsable en gestion administrative et ressources humaines ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 : Développement des ressources humaines

M1503 : Management des ressources humaines


Durée, rythme, financement

Durée 600 heures en centre, 504 heures en entreprise
Durée indicative : 337 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 600 h - Entreprise : 504 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Bonne expression écrite. Autonomie et rigueur. Esprit d'équipe et de collaboration. Discrétion.

Modalités d'accès

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement M. Sébastien SALMON


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Code CPF 17517 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNE des industries pétrolières
Code CPF 185306 - Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019

CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
Code CPF 152530 - Validité du 24/04/2015 au 31/12/2017

CPNE du travail temporaire
Code CPF 192835 - Validité du 24/01/2017 au 31/12/2017

CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Code CPF 192544 - Validité du 23/01/2017 au 31/03/2018

CPNEFP de la restauration rapide
Code CPF 129236 - Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017

CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
Code CPF 168384 - Validité du 30/12/2015 au 30/06/2019

Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Code CPF 162990 - Validité du 11/12/2015 au 09/08/2017


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 06/10/2016

Adresse d'inscription
IFCAE
13 BOULEVARD DE L'HAUTIL 95000 Cergy

Lieu de formation


Organisme de formation responsable